初入職場的我們：努力成為更好的自己

星座座

最近熱門職場綜藝節目《初入職場的我們》看的我有點上頭，作為一檔聚焦真實職場的節目，關注的重點應該就是對職場新人的培養。這個節目裏展現了實習生的專業技能、溝通能力、執行效率、管理方法，從面試到課題的研究，我覺得我已經身在職場了，代入感極強。

不管你是剛剛步入職場的菜鳥，還是已經工作很多年，打拼很多年的社畜，我覺得你們可能都幻想過要是能夠得到領導的器重該多好。但是如果這個真的發生在你身上，你就會發現，並不是自己想象中那麼美好，你可能也沒那麼高興。因為領導對你的認可和和重視，對你們講是機會，但也是壓力。

《初入職場的我們》中有這一幕：實習生王玥在面試篇中表現的突出，也憑借著萬全的准備、清晰流暢的表達得到了老板張翰的認可和重視。雖然在10分的考核中，王玥得到了5分的成績，但是相比另外兩位0分和2分的實習生，王玥的成績應該算挺不錯的了。而且，在考核結束之後，張翰對她說：除了我和經紀人，其他宣傳人員你都可以用，包括老員工。

實習第一天，就被老板委以這麼大的重任，我覺得我應該會非常的驚恐，但是王玥接下了這個任務。我覺得對於剛剛步入職場的實習生王玥來講，她的初來乍到和經驗不足還有實戰經驗，將是她在實習階段一個難以跨越的坎。

盡管老板張翰很賞識他，願意給他這個機會帶領整個宣傳團隊，但是對你高認可，也是對你的高期待。如果自己有這個能力可以使老員工們信服，可是能力如果達不到老板的期望值，老板就會很失望。但是這個結果王玥不知道，她在節目中也是突然被委以重任，她當時可能還有點懵沒有反應過來。

如果碰到這樣的時候，也千萬不要害怕，自然有解決的辦法。因為沒有什麼，是用努力解決不了的，如果有，那就是你的努力方向不對。看完節目有觀眾說：與其無頭蒼蠅般在千軍萬馬的競爭賽道把自己逼到不知所謂的極限，不如跟著節目先認真想一想——你希望成為怎樣的人，並願意為之付出怎樣的努力。

也希望即將步入職場新手小白，能夠通過這個節目獲取更多的經驗，可以給你們帶來一些有用的地方，努力成為更好的自己。