《理想之城》有多真實！不經歷職場，何以談理想

從書房到田野

最近，由孫儷主演的《理想之城》即將落下帷幕，這部聚焦建築行業的電視劇，真實而而不做作。在裏面，我們看到了太多的職場潛規則。

在職場，永遠不要苛求所有人的理解

在電視劇中，蘇筱晉升很快，但她的頂頭上司陳思民要搞垮她，三個手底下的人也不聽她的，她堂堂一個商務合約部經理，卻一點權威都沒有。但最後，她憑借出色的業務能力得到了大領導賞識提拔，成為集團改革的重要人物。

所以，在職場中不管你怎麼委曲求全，總還是有人不理解你、不喜歡你。這個時候，唯有保持自我，保持認真學習的心態，真正有本事的人，永遠都會發光。

在職場，搞好人際關系很重要

在劇中，夏明對蘇筱說的：“每一張造價表，都是一張關系表。”他舉了《動物世界》的例子，動物們“每一天都在互相設計、互相獵殺，但沒有什麼誰是好的，誰是壞的”。他是現實主義者，他認為關系是混下去的必須。

美國著名心理學家卡耐基也曾說過：一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%要依賴人際關系專業的技術是硬本領，善於處理人際關系的交際本領則是軟本領。

職場上努力，都是以結果為前提

劇中，吳紅玫比蘇筱早進贏海集團，在工作中也非常努力，也不可謂不努力，但她為什麼一直升不了職呢？因為她的努力是盲目的被動的，沒有什麼亮眼的成績。

蘇筱升職為什麼這麼快？因為她的努力是清晰的有結果的。劇中，她通過努力成功競標了一個大家都不看好的陪跑項目。在競爭改革小組組長時，趙鵬只做到了80分，而蘇筱做到了99分。有些事只有做到99分，才會產生價值，80分和30分沒有任何區別。在職場，沒有好的結果的努力比不努力更讓人心痛。

《理想之城》是一部對當代年輕人恰如其分的職場啟蒙，也是對很多奮鬥者、理想主義者的肯定。正如任正非所說的：現實主義注定要衰落，理想主義必定有未來。正是因為有的人堅持著理想主義，這個世界才有一絲光亮。