職場生活經典法則

天空下的風險發布時間: 2021-12-14 00:24

人生的十大職場生活法則

有很多為了金錢而背叛感情的例子，但卻很少聽說，為了感情背叛金錢的例子。

這也很正常，成年人世界中，感情本來就是可有可無的，甚至隨著年紀的增長，位置的提升，感情甚至會成為一種拖累。

那些稍微有點成就的人，往往都是以利益為核心，而把感情看得很淡。

當然了，也許有些人更加善於偽裝，表面看起來非常的重感情，但這只是一種手段，而不是目的。

那目的是什麼？

就是讓大家相信他是個重感情的人，才有更多的人為他賣力，從而達到撈取更多利益的目的罷了。

1、背後的意圖

很久之前，李舟就想明白了一個道理，人心是很難測的，別人嘴上說的，並不一定就是內心真實的想法。

所以這時候，就需要我們自己去揣摩，對方需要什麼，為啥要去這樣做？

如果自己太單純，別人嘴上說什麼就信什麼，一般都只會被當做槍使，淪為炮灰。

只有想明白了對方為啥要這麼去做，才能夠判斷出是嘴上的客套，還是內心真實的想法，以此為自己的應對之策提供參考的標准。

2、搞好和領導的關系

即使你對領導有再多的意見，認為他非常的愚蠢，但我們表態的時候，也只能有兩種方式，要麼就是贊同，要麼就是保留意見。

當個刺頭，總是和領導對著幹的人，往往都沒有什麼好下場。

大多數人在衡量別人的時候，總是喜歡以人品給對方定性，其實這是非常錯誤的做法。

俗話說屁股決定腦袋，就算是和珅，在年輕的時候也是一個熱血青年，有很大的理想和抱負。

但人啊，都是會變的。

當爬到了一定的位置，成為既得利益者以後，自然就會做出完全不同的選擇。

如果你以為領導的能力太差，人品不好，換一個領導就能改變這種局面，那只能說明自己太幼稚。

真正的聰明人啊，不管是誰當領導，都能夠坦然的接受，還會盡量和他搞好關系，讓自身的利益最大化。

3、要學會站隊

李舟之前上班的時候，辦公室裏面只有10多個人，但卻分成了好幾個小圈子。

在職場上面，如果不會站隊，甚至站錯了隊，那肯定也是很難獲得太大利益的。

不管在什麼樣的集體中，小圈子都是必然會存在的，就像老話說的，物以類聚人以群分嘛。

而有些老好人，總是想著和所有人搞好關系，表面上看起來這是最有利的做法，但真實的情況卻正好相反。

你和所有人的關系都不錯，那也說明所有人都不會對你說實話，有利益的時候更沒人會想到你。

因為人家會想，雖然你和我關系不錯，但你和老王的關系也不錯，那誰敢保證你不會出賣我呢？

其實啊，根本就沒有必要，去討所有人的歡心。

找一個對自己最有利的小圈子，堅定不移的走下去，才是最明智的選擇。

4、眼力很重要

大多數人都有一個習慣，平時不燒香，臨時抱佛腳，這樣做呀，是很難混得開的。

任何關系，都需要多次來往，才會慢慢的增加信任。

有了小的合作，才有後面大的合作，人家跟你都還不熟，一上來就想產生很大的合作，這完全就是癡人說夢。

就像做銷售的朋友，剛跟客戶見幾次面，就想對方把大單子交給你來做，這種想法不是非常的幼稚嗎？

換成是你，會這樣做嗎？

只有通過多次小合作，讓人家看到了你的能力，認可了你的人品，才有把大單交給你的可能性。