招聘者：每年給你十萬，還出來工作？男士被錄取回答問題

洛絡絡社會說

正當李老板睜大著好奇的眼睛探聽裏面到底是誰的時候，阿諛奉承的鄧主任一躍而下。

李老板不耐煩地看了鄧主任一眼，說：“你這個拿著公司的錢開直升機的家夥，有沒有到外面找過什麼東西？”

鄧主任笑著說：“李老板，你別急，先別急，我發現一些500強的企業都在熱熱鬧鬧地招新來的大學生，

而且有些大學的研究生，本科生已經全部趕上了。俺俺俺倆得抓住這個機會，也快招來幾個好人才呀

李上司聽了，也覺得很好笑，並派鄧主任趕快把面試的事辦好，如果不把人才招進來，那鄧主任就會滾出公司大門。

不一會，鄧主任以百米沖刺的速度，飛快地沖向面試地點。

“你這是在胡說八道嗎？”

第一個采訪對象是研究生小林。他有很高的學識和專業技能，而且他的履曆還顯示他曾獲過各種獎項。

鄧局長微笑著問了幾個問題：“假如一年給你十萬，那你還願意出來工作嗎？”

雖然覺得這個問題沒什麼意義，但小林還是直言不諱地說：“你這不是胡說嗎？假如我一年能掙十萬元，那我為什麼還要來找工作呢？我現在就躺著吃，躺著喝。”

鄧局長微笑著點點頭，什麼也沒說，並表示如果以後有什麼消息，會第一時間通知小林。

"那有那麼好嗎？先去報名吧。

接著，第二個來面試的是在社會中混了好幾年的小明。鄧局長又笑了，把原來的問題都拋了出去。

聽了這番話，小明兩眼放光，激動地說：“要是真有這麽好的事，那我就先報名吧！

一年能免費拿到十萬塊錢，這樣也不用再費心去忙工作了，我還有時間出去旅遊或幹點別的事，這樣還不夠好嗎？

鄧總和之前面對小明的回應態度是一致的，他再次點點頭，並面帶微笑的告訴小明後續有消息會立即聯系。

三、"金錢觀與價值相對立"

三是才智和實力並存的小智。鄧局長心裏在想，這個年輕人不會讓他失望，但小智確實不會讓他失望。

鄧主任把問題拋出去後，小智謙虛地說：“你提這個問題的時候，我也是心滿意足的，畢竟，每年都能免費拿到十萬元，那麼也就不用花太多時間忙於解決生存問題了。

但對於這個問題我也想了很多。第一，每年經濟快速發展，物價上漲的速度也比我們想象的要快，如果現在每年10萬元，那麼在生存和生活這一層面上就能協調好了。

但十年之後呢？再過20年？就算是快老了又會怎麼樣？那十萬元一年也就相對沒有多少價值了。

第二，如果以我自己的能力，一年能掙二十萬的年薪，那我為什麼要選擇免費十萬委曲求全呢？在這個社會上，我可以創造自己的財富。

最終，你這個問題其實也存在語言漏洞，假設你一年給我10萬元，我可以不上班，但我可以考慮在網上做些副業，也可以通過吃喝玩樂賺更多的錢。

而且是關於自由獲取財富和自己創造財富的問題，我選擇了自己創造財富。”

鄧總聽完小智的回答，激動地鼓掌稱贊，並表示小智通過了面試，明天就去上班了！

面試官：一年給你十萬的薪水，還出來工作嗎？男士被錄取進入面試。

首先回答的是第二個問題，雖然他們是從自己的角度出發，並站在金錢的立場上，但對公司而言，工作努力、有責任心的員工比因利益而喪失理智的員工更重要。

假使有競爭公司用錢引誘這樣的員工去做違反公司利益的事，那後果也就不堪設想了。

與小智的回答結合起來，主觀和客觀相結合，考慮得比較詳細，也分析了其中的利弊，對於職場人來說，要學會抵制一些金錢誘惑，而需要努力提高工作能力，創造自己的價值。