職場上給你安全感的，不是工作，也不是老板，而是你的核心競爭力

驚鴻伴你終生成長

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2020年新冠疫情爆發之後，感覺身邊很多人突然有了危機感。害怕突然有一天，公司倒閉了、行業沒落了、中年危機了，自己被社會淘汰了。

如果真有那麼一天，還真挺可怕的。上有老下有小，還背負著房貸的生活，要如何維持下去呢？不確定的未來，讓大家普遍缺乏安全感。

電影《1942》快結束時，老東家張國立帶著長工，逃荒到山西，路上跟他家的長工說：“我知道怎麼從一個窮人變成財主，就算現在破產了，不出10年，你大爺我還是東家。”

當時不明白老東家憑啥能這麼自信？後來想明白了，那是因為他具有核心競爭力。

我們都希望成為有核心競爭力的人，因為那樣，我們就擁有了不怕被取代的能力，擁有隨時可以卷土重來的能力，能夠抵抗人生的無常。

01核心競爭力是什麼？

百度百科裏面，對核心競爭力的定義是：能夠為企業帶來比較競爭優勢的資源，以及資源的配置與整合方式。核心競爭力力是一個企業(人才，國家或者參與競爭的個體)所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性，並且是競爭對手難以模仿的技術或能力。

對於企業而言，核心競爭力是一個企業具備的應對變革與激烈的外部競爭，並且取勝於競爭對手的能力的集合。

對於個人而言，核心競爭力就是一個人區別於他人的優勢能力，就是支撐你在職場混得風生水起的技能和能力。

在《人生效率手冊》一書中，對什麼是個人核心競爭力，作出了精辟的解釋。核心競爭力就是你的硬本領，當你跟其他人PK的時候，一旦你秀出這項硬本領，你的老板就會把你留下來。

換句話說，當你擁有了這項能力，在這個領域當中，別人就無法與你競爭。

你可以靠這項本領不會被淘汰，因為沒有人可以替代你，那麼你就在職場上具備不可替代的優勢。

在職場中，核心競爭力通常不是單一的某項能力，而是能夠與別人拉開差距的能力組合。

放眼看看，所有領域中，但凡是能做到一個級別的人，都不會只有一個單點優勢能力。

你看那些創業者，把一個人活成了一家公司；那些專家顧問們，不僅要精通專業知識，還要有業務驅動能力。

02為什麼要有核心競爭力？

（1）沒有核心競爭力的人，隨時可能被淘汰

幾年前有一則新聞，唐山市取消了路橋收費站，收費站的工作人員都面臨著下崗，於是他們去找有關領導討說法。

一位大姐對著記者的鏡頭哭訴：“我今年36了，我的青春都交給收費站了，現在啥也不會，也沒人喜歡我，我也學不了什麼東西了。”

工作了十多年，只會收費，別的啥也不會，什麼東西都不學，還有臉哭訴？

沒有核心競爭力的人，社會拋棄你，連個招呼都不會打。

（2）擁有核心競爭力，就擁有了屬於自己的職場安全感

去年還有另外一則新聞，阿裏巴巴公司在網上公開招聘資深產品體驗師，年薪40萬，要求年紀在60歲以上，民間意見領袖優先。

一位83歲的奶奶順利入職，這位奶奶不僅是清華學霸，退休後還是十幾個群的廣場舞KOL（意見領袖），經常組織一些線下活動，簡歷碾壓無數應聘者。

看完這個新聞，不得不感歎：優秀的人，走到哪裏都優秀。

對比無數焦慮中年危機的人，83歲奶奶用自己的故事告訴我們：擁有核心競爭力的人，多大年齡都不用害怕失業；擁有核心競爭力，你就擁有了自己的職場安全感。

03如何打造核心競爭力？

既然核心競爭力如此重要，那麼對於職場人士來說，要如何才能打造個人的核心競爭力呢？

（1）找准職業定位

不管你是初入職場的年輕人，還是有著豐富經驗的資深職場人士，都需要先明確自己的定位，然後再去深耕細作，才有可能獲得某個領域的核心競爭力。

在職場中，定位其實就是你的職業目標。你是想做銷售還是做研究，未來想要成為技術專家還是企業管理者，這是截然不同的職業路徑，所需打造的核心競爭力也是完全不一樣的。

不少人在初入職場時，一臉天真懵懂，稀裏糊塗的做了一份自己不喜歡或者不擅長的工作，然後在後面幾十年的人生中，每天上班如上墳，想想都覺得挺悲催的。

（2）修煉硬本領

如果你非常幸運，不管是誤打誤撞還是中途切換跑道，找准了自己的定位，那麼接下來你需要做的就是看看自己還缺哪些能力，然後去制定能力提升計劃，積極行動起來，努力的修煉硬本領。

不同的行業不同的工作，需要的是不同的職業技能和能力。具體你需要修煉哪種能力，才能構建起核心競爭力沒有標准答案，需要根據你的工作性質和工作內容決定。

如果你不知道的話，可以跟你的上司討論，或者向你身邊優秀的同事學習。你要相信，職場中那些能夠身居高位的人，必定是有自己的核心競爭力的。

（3）擴大影響力

古話說：好酒也怕巷子深。當你具備了硬本領後，還需要積極的營銷自己，讓別人看見你的核心競爭力。

比如有意識的去拓寬自己的人脈資源、打造自己的個人品牌、建立守信用的形象、增加自己被利用的價值、樂於與別人分享、學習關懷別人等等。

自媒體時代，打造個人IP，擴大影響力，相當於就是營銷自己的核心競爭力。

羅振宇曾在跨年演講中，說過一句話：你喜歡歲月靜好，其實現實是大江奔流。

成年人的世界，哪有什麼歲月靜好，每個人都是劫後餘生。

你想要的安全感，除了自己，誰都給不了。

職場上能給你安全感的，不是你的工作，也不是你的老板，而是你的核心競爭力。

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