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小編的世界 優質文選 職場

職場中,要注意改變這些固化的思維,不然容易吃虧!


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2021年10月28日 -
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如椽巨筆

金牌寵粉官,護士,教育領域愛好者

一個小的、似乎不經意的錯步有時會導致你掉進工作陷阱,好在如果你知道這些錯誤潛藏在哪裏,你就可以避免掉進並裏,下面是六種最常見的錯誤:

1.沒有計劃。在工作中,沖突是不可避免的。但是當你和一個可以決定你去留的人發生沖突時,不妨自問:我到底想得到一個怎樣的結果?

在發生沖突前,准備好一個計劃,並堅持到底,這才是聰明之舉。

2.缺乏目標。不了解上司想法的人很可能會掉進最常見、然而也是最有可能避免的工作陷阱中,如果你的上司沒有詳細說明你的工作職責,那麼,你就必須問清楚他到底期望你做出什麼,不要把問題局限在日常工作上,一定要問:“本部門的工作目標是什麼?我怎樣工作才能符合公司的總目標?”

3.忽略交往。很多職員的注意力過分集中在手頭工作上,因而從沒在意與公司其他部門的人員交往。更糟糕的是,在工間休息時,他們也沒有抓住相互熟識的機會。

4.喪失原則。如果說原則性不強是一個大問題的話,那麼有一種簡單的辦法供你參照:就像我們拍照時把焦點對准被拍物體,把次要因素作為背景一樣。你做決定時,也要考慮最重要的部分,這樣你可以很容易地作出選擇。

5.局限自我。“沒有發展和適應能力”被60%的企業領導視為工作失敗的前提。

如果你總是不斷掌握多項技術,你就有機會為自己謀到一個好職位。不論你到哪家公司,“能夠很快適應各種工作”,可能為你獲得好職位增加一個重要的砝碼。

6.掩蓋事實。當你犯錯誤時,最明智的做法就是承認它,並盡快改正。如在做采購員時,一次在計劃款項時出了大錯,花光了准備在銷售旺季時使用的貨款。這是采購員的大忌,因為只有到了下一個銷售旺季,他才能得到另一筆款項。恰巧此時一個日本商人向他推銷一種漂亮的手袋,這時他有兩種選擇:放棄這筆肯定為公司賺錢的生意,或者向老板承認錯誤,請示撥款。這時應該主動向老板坦白:“我遇到了麻煩,我讓這筆生意跑了。“接著他解釋了發生的事情。這樣老板才能被你的誠實所感動。

總之,當你發現自己掉進工作陷阱時,你最終怎樣爬出來?遠比你怎樣掉進去重要得多。