職場中看懂這三條,就明白領導的操縱手段!深度好文!
財經自媒體上級不怕您打架,但是他們不怕您不打架。如果下屬之間沒有爭鬥,上級會感到恐慌,因為只有下屬不團結,他的職位才會更加穩定。如果下屬過於團結,那麼下屬就可以將他完全清空,因此上級決定不讓下屬團結為一體,並且他們總是使用各種方法來挑釁和分裂。下屬變得一團糟,因此他們的位置是安全的。具體來說,上級具有以下實現平衡的方法:
一,細分術。無論是在工作場所還是在官僚機構,細分在工作場所都是很普遍的。如果將一個大的利益群體分成幾個部分,那麼這部分人將無能為力。它直接避免了競爭的結束。
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