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字體大小：小 中 大 特 預 2020年9月05日 - 職場小編 ： 小編 這三條 明白 領導 職場 操縱 手段
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上級不怕您打架，但是他們不怕您不打架。
如果下屬之間沒有爭鬥，上級會感到恐慌，因為只有下屬不團結，他的職位才會更加穩定。
如果下屬過於團結，那麼下屬就可以將他完全清空，因此上級決定不讓下屬團結為一體，並且他們總是使用各種方法來挑釁和分裂。
下屬變得一團糟，因此他們的位置是安全的。
具體來說，上級具有以下實現平衡的方法：
一，細分術。
無論是在工作場所還是在官僚機構，細分在工作場所都是很普遍的。
如果將一個大的利益群體分成幾個部分，那麼這部分人將無能為力。
它直接避免了競爭的結束。
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