你知道一個和公司死磕多年的人，最後的結局會是怎麼樣的？

研究員,科技達人,優質創作者死磕，為什麼死磕？其實死磕的重點不是死磕而是為何死磕，在哪裏死磕，死磕的結果能有什麼？不管怎麼說，人在職場，轉眼就到中年，死磕的不僅僅浪費青春，更是消耗自己的活力。死磕的背後，大都是缺乏職業規劃。一、在哪死磕對於大多數職場人死磕無非是在當前的公司，要麼就是在當前的行業死磕。無論對於一個公司還是對於一個行業，同樣能力的人，不出幾年，差別必然會立竿見影，境遇和薪資也是不同。 如果工作了幾年，在收入、職位、圈子等多個方面，都感覺與朋友之間拉開了距離，或者是在當前的崗位鬱鬱寡歡，沒有了動力，沒有了幹勁，必然說明你目前有可能就是在死磕的過程中。二、死磕什麼職場的本質是價值交換。公司給你薪資換你的時間和精力，為公司創造價值，讓公司更快的發展，同時又促使員工的升職加薪。如果你覺得目前處於死磕的階段，你不妨靜下心來想一想，為什麼要死磕？ 三、死磕能有什結果在職場的發展中，自律、好學的人會不斷的積累到職場經驗，掌握了很多的職場工作技巧和實踐能力。但是死磕似乎並不會帶了任何效益。無法獲得更高的職位和薪資，也無法提升自己對工作的興趣。 死磕既然並不會帶了任何的改變，也許這個時候你應該走出去，放開自己局限的思維，你會發現放棄死磕後帶來的是另一片新的天地。 死磕的背後，真實的原因就是自己並沒有一個目標，沒有方向，只有找到這個方向後采取正確的行動，才能避免死磕。 《你知道一個和公司死磕多年的人，最後的結局會是怎麼樣的？》完，請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！
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