《唐太宗李世民開啟大唐盛世,除自己驍勇善戰外還有什麼能耐?》 驍勇善戰的唐太宗李世民是中國古代歷史上最為賢明的皇帝之一,不僅完善了科舉制度、大力興辦學校、重視教育,而且實行了輕徭薄賦、疏緩刑法的政策。包括府兵制、均田制、三省六部制和科舉制等,並頒行了《大唐律》。 豐功偉績的文皇帝之所以能夠建立大唐盛世,是因為離不開他身邊的十八大學士和兩位威武大將軍。他的領導藝術與管理智慧曾為歷代統治者和有識之士所推崇、而他的用人之道尤為重要。 首先對於賢才的重視尊重和培養,是用人的首要策略、唐太宗認為“能安天下者,惟在用得人才”企業用人,在於善於發現人才看得准、用的對。韓愈說:“世有伯樂,然後才有千裏馬。千裏馬常有,而伯樂不常有。”問題不在於是否有人才,而在於是否有發現人才的“伯樂” 其次知人善用、用人不疑、疑人不用、魏征經常對唐太宗的缺點和不足犯顏直諫,多次讓唐太宗威嚴掃地。但是唐太宗非但沒有怪罪魏征甚至對其重用,正因為有這樣的雅量,才會有大唐基業的穩固和貞觀盛世的出現。 企業中領導只有相信下屬上下一心,精誠合作做好每一件事情、職場中如果領導高度相信下屬,讓他們放開手腳大膽的開展工作,下屬就會受到激勵最大限度的發揮自己的能力、對工作有極大的熱情。 唐太宗選賢不問出身、不論親疏、不避怨仇,企業發展應在不同的階段大膽用起不同才能的人、人的才能各有所長,放對位置很重要。 用人應對人推心置腹,以誠相待、領導者率先示範,以身作則的努力工作、工作的熱情和精神會影響下屬、讓大家都形成一種積極向上的工作態度、形成熱情的工作氣氛、領導者的榜樣作用最具有號召力和感染力,是一種無聲的命令、是對下屬的最好的激勵。 《唐太宗李世民開啟大唐盛世,除自己驍勇善戰外還有什麼能耐?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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唐太宗李世民開啟大唐盛世,除自己驍勇善戰外還有什麼能耐?
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