《唐太宗李世民的用人之道，只有八個字，群臣被管得服服帖帖》 唐太宗李世民是一位很偉大的皇帝，一直被後人稱贊，就連當今史學界都稱贊他的治國之策，對於他表示積極的肯定。 “貞觀之治”的出現讓唐太宗李世民被後人永遠的記住，在統治期間，他善於聽取身邊人的意見，任用了很多有能力的大臣，為了防止某些大臣居功自傲，李世民有自己的一套方法，那就是：“恩威並施，剛柔相濟”。 國家想要變得強盛，自然離不開有才能的人們為國家獻計，而這些人才需要帝王運用智慧來管理。今天，小編就帶大家來看一下李世民是怎麼管理這些人才的。 公元630年，大將軍李靖帶領士兵大敗東突厥，立下了很大的功勞。當他滿心歡喜的回朝邀功時，卻被人在李世民的面前告了黑狀，說“李靖目無軍紀，大敗突厥後讓士兵亂搶突厥財物。” 這個消息讓李靖一下子沒有了立功的喜悅，他擔心自己會收到懲罰，本來拿一些戰利品也不是什麼大事，可是就是有人喜歡把事情鬧大，在皇帝面前搬弄是非。 李靖懷著不安的心情來面見皇帝，他擔憂自己可能會因此有牢獄之災。李世民一臉嚴肅的依照參奏的事實將他數落了一頓，對於他的戰功沒有說一句話。回到家之後，李靖擔憂的睡不著覺，恐怕自己某一天會遭到不測。 過了不久，李世民又召見李靖。這一次，李世民沒有追究他的錯誤，還准備獎賞他。明白自己的處境是安全的，李靖懸著的心終於能放了下來。經歷了這一次事件，他真真實實的感受到了皇帝的“恩威並施”，從此以後，增加了一份謹小慎微之心。 接下來，我們再來看看發生在大臣尉遲敬德身上的事情。在一次酒席中，大家都很開心，然而大臣尉遲敬德卻黑著臉，原來他是覺得自己沒有受到重視，一個功勞不如他的大臣座位卻在他之上，喝了幾口酒，他就借著酒勁訓斥了這個大臣。 李世民此時十分生氣，離開了酒席，大臣也都相繼離開。事後，李世民召見了尉遲敬德，叫了來，尉遲敬德非常擔心，怕自己會受到懲罰。李世民非常嚴肅的批評了他，他嚇得一身冷汗，從此變得不再張揚，做事小心謹慎。後來，兩人關系越來越好，李世民經常和他開玩笑，甚至還想把自己的女兒許配給他。李世民就是這樣把帝王術施展的很有分寸，該恩賜時就恩賜，該威嚴時就威嚴，永遠保持得體到位。 《唐太宗李世民的用人之道，只有八個字，群臣被管得服服帖帖》完，請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！
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唐太宗李世民的用人之道，只有八個字，群臣被管得服服帖帖
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