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《阿裏AI高管變動頻繁，通義視覺團隊負責人薄列峰離職或加盟對手_模型_技術_領域》

阿裏AI高管變動頻繁，通義視覺團隊負責人薄列峰離職或加盟對手
薄列峰的離職或在短期內對阿裏的大模型戰略實施帶來諸多挑戰。一方面，相關技術路線的推進速度可能會放緩，產品迭代周期也因此延長；另一方面，多模態技術的整合與商業化落地節奏或會受到乾擾，商業推廣計劃可能需要重新評估和調整。
5月6日，據科創板日報等報道，阿裏巴巴通義實驗室應用視覺團隊負責人薄列峰已於近日離職。
注：以上人物系阿裏原應用視覺團隊負責人薄列峰
去向依舊成謎，字節騰訊或為潛在下家
公開資料顯示，薄列峰在學術領域造詣深厚，他於2007年獲得西安電子科技大學博士學位，隨後赴美國深造，先後在芝加哥大學豐田研究院和華盛頓大學從事博士後研究，專注於機器學習、計算機視覺及機器人技術等前沿方向。
在職業發展歷程中，薄列峰積累了豐富的行業經驗。他先後就職於亞馬遜西雅圖總部以及京東數科，成為計算機視覺在零售領域應用的先驅之一。2022年9月薄列峰加入阿裏接替譚平執掌達摩院XR實驗室，後調任通義實驗室，負責應用視覺團隊。作為阿裏AIGC技術的關鍵架構者，他在文生視頻、圖像生成等生成式AI領域均取得突破性進展。
實際上，在今年三月中旬，薄列峰依然活躍在科研一線，帶領團隊成功打造出R1-Omni開源模型。信息顯示，該創新成果意義非凡，它首次將RLVR（可驗證獎勵強化學習）技術與涵蓋音頻、動態視覺內容的全模態LLM進行深度融合，將研究目光聚焦於視覺和音頻模態均發揮關鍵作用的情感識別任務。
除此之外，薄列峰團隊還推出人物動作生成框架Animate Anyone、一鍵換裝技術 Outfit Anyone以及語音驅動肖像視頻框架 EMO（Emote Portrait Alive）等多項行業標杆成果。
值得注意的是，就在薄列峰離職前一天，即4月29日淩晨，阿裏新一代通義千問模型Qwen3正式開源。據了解，Qwen3算力成本大幅降低，部署成本是滿血版R1的25%～35%，顯存占用僅為性能相近模型的三分之一。 此外，Qwen3大模型的性能在多個基准測試中表現出色，甚至超過了DeepSeek-R1和OpenAI o1等頂級模型。
令市場不解的是，薄列峰為何在阿裏大模型發展勢頭正勁之時，選擇遞交辭呈？目前，薄列峰的具體去向仍是一個未解之謎，市場普遍猜測他可能加入字節跳動或騰訊。
薄列峰的離職或在短期內對阿裏的大模型戰略實施帶來諸多挑戰。一方面，相關技術路線的推進速度可能會放緩，產品迭代周期也因此延長；另一方面，多模態技術的整合與商業化落地節奏或會受到乾擾，商業推廣計劃可能需要重新評估和調整。此外，商場如戰場，若薄列峰加入競爭對手公司，對阿裏AI版圖擴張來說將是一股不小的阻力。
阿裏通義實驗室高管變動頻繁，AI領域群雄逐鹿
事實上，這並非阿裏通義實驗室首次面臨高層變動。2024年8月，字節跳動以4-2的職級和八位數的年薪挖走了原阿裏通義大模型技術負責人周暢。2025年2月，阿裏通義實驗室語音團隊負責人、達摩院創始“十三位掃地僧”之一鄢志傑（P10）低調離職，加入某互聯網大廠出任AI Lab副主任。
值得一提的是，馬雲創辦的達摩院聚焦前沿科技研究，劃分為機器智能、數據計算、機器人、金融科技、X實驗室（量子計算）五大領域。其中，機器智能領域實力最為強勁，下轄語音、視覺、語言技術、決策智能、城市大腦五大實驗室，堪稱達摩院的核心技術力量。
然而，如今語音、視覺兩大實驗室的核心高層相繼出走，阿裏的團隊穩定性面臨考驗，也使得市場對阿裏技術人才不斷流失感到擔憂。
畢竟，當下DeepSeek爆火引發的AI創新浪潮正風起雲湧，各互聯網大廠都在爭分奪秒地布局和投入。阿裏若不能及時應對人才流失的問題，可能會在未來的競爭中陷入被動局面。
據了解，字節於2025年1月正式啟動了代號為“Seed Edge”的研究項目，核心目標是做比預訓練和大模型迭代更長期、更基礎的 AGI 前沿研究，同時據脈脈數據，字節已連續四年位列 AI 崗位新增量榜首，大模型人才薪資均值超5萬元/月。
騰訊旗下多款產品紛紛接入混元大模型以及DeepSeek-R1模型，騰訊元寶的廣告甚至已經滲透到農村地區；百度方面則於4月25日發布文心大模型4.5 Turbo和文心大模型X1 Turbo，百萬token輸入價僅0.8元。
群狼環伺下，阿裏巴巴也積極應戰。在其CEO吳泳銘的推動下，阿裏明確提出要在現有業務中全面實現“AI化”。並且，阿裏宣布未來三年將投入超過3800億元用於建設雲和AI硬件基礎設施。在產品層面，通義千問持續更新迭代，新誇克也實現跨越式升級，告別傳統搜索模式。
畢竟，在AI這個充滿無限可能的藍海領域，誰能率先取得突破，誰就能享受時代發展帶來的豐厚紅利。普華永道的AI報告指出，到2030年，AI將為全球經濟貢獻高達15.7萬億美元。如此巨大的市場潛力，無疑讓各大互聯網巨頭趨之若鶩。
此前，阿裏AI相關產品收入已經連續六個季度保持三位數增長，如今卻面臨著核心高層流失的壓力。未來，阿裏能否快速完成團隊重組、優化人才激勵機制，將直接關系到其大模型戰略能否繼續保持競爭力。在這場沒有硝煙的戰爭中，阿裏能否突出重圍，有待時間的檢驗。
作者 | 王昊宇
編輯 | 吳雪

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