朗讀日本老齡化問題日趨嚴重，日企：將退休的年齡延遲到75歲第日本老齡化問題日趨嚴重，日企：將退休的年齡延遲到75歲

《日本老齡化問題日趨嚴重，日企：將退休的年齡延遲到75歲》
優質創作者人口老齡化是一個國家社會經濟發展的必然結果，也是全世界面臨的社會問題。但是人類社會發展至今，全球人口老齡化現象越來越嚴重，對世界各國的經濟社會發展產生了深遠的影響。其中日本就是人口老齡化問題中非常典型的一個國家。在當前的日本，不但人口出生率不斷降低，而且人口的高齡化也在不斷地上升。早在20世紀七八十年代，日本就已經步入了人口老齡化社會，目前日本不僅是亞洲最先步入人口老齡化的國家，也是世界上老齡化問題最嚴重的國家之一。而伴隨著人口高齡化的進展，日本逐漸進入了規模縮小化的社會。而之前日本提出的那些確保就業市場擴大和青年勞動的基本國家政策方針，也幾乎已經成為了虛有的政策。
據相關數據統計，日本60歲以上的人口將近占到了總人口的35%。如果有去過日本的朋友，可能都會發現，六七十歲的銀發老人們在許多行業幾乎是隨處可見。面對老齡化如此嚴重的情況，日本的政府也想了許多措施來鼓勵年輕人多生孩子。但是日本人的生育意識還是太弱了，這個鼓勵措施並沒有起到多大的效果。最終導致的結果就是，很多日本老人都被迫延遲退休年齡，穿梭在各行各業之中。據統計，雖然日本的平均退休年齡是65歲，但是很多年齡大於65歲的銀發老人為了生計，仍奔波於各行各業當中，甚至連出租車行業都一抓一大把。
而近年來，針對日本出現的高齡化問題，很多國內外學者和專家也是非常關注。在之前就有人針對日本司機年齡過高的這一現象做了一份研究。研究報告的結果顯示，近些年來，日本年齡在75歲及以上的司機所造成的死亡率，是75歲以下司機所造成的死亡率的2.4倍。不得不說，這樣高的事故死亡率是非常可怕的。但是日本政府在人口老齡化越發嚴重的情況下，也無法解決這一問題。而在日前，日本的一家家電連鎖企業野島電器還發布了一則消息，正式宣稱該公司旗下的所以員工只要年滿國家規定的65歲退休年齡，還能夠以“一年一約”的方式進行續約，而且退休的年齡將延長到80歲。
野島的消息一出，對於退休年齡的討論一下子就登上了熱搜，不少人都在討論這個規定是否合理。畢竟這種將退休年齡延長到80歲的舉措，不要說在日本，在世界都是非常少見的嘗試。而除了野島電器以外，日本的其他家大型企業也表示要修改公司內部規定，延遲退休年齡。像日本的超市運營商Summit也效仿野島，將退休的年齡延遲到75歲。不僅僅是日本，現在很多國家都面臨人口老齡化的問題，中國目前的人口老齡化問題也同樣越來越嚴重。在國際上，當一個國家65歲以上的人口占總人口比例達到7%的時候，就會認定該國步入了老齡化社會。
而據中國基金會發布的消息，我國早在2000年的時候，65歲的人口比例就已經達到了6.96%。而預計在2022年，我國的這個比例將會上升到14%。可見我國近20年來也一直處於人口老齡化的階段。本文由BOSS說財經原創出品，未經許可，任何平台、渠道，請勿轉載。違者必究。
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