《你不得不知道的職場鐵律!你知道多少?》 職場鐵律第二條每天都加班的人,不一定代表他工作做得好每天都早走的人也不代表他工作做得不好。工作做得好不好,取決於你的規劃能力和執行力,而不是一味地工作量。職場鐵律第三條一定要和你的同事成為朋友因為你每天要和他們相處至少8小時,但是一定不要和你的同事成為知己,因為知己說的話永遠和工作無關。 職場鐵律第四條永遠不要和你的同事討論薪酬,因為我們每個人的付出最多最辛苦。如果他的工資比你高,你會不平衡;如果你的比他高,他會不平衡;如果一樣高,都不平衡。 職場鐵律第五條領導給你布置任務的時候一定不要抱怨難處,因為這些難處領導都知道,他們之所以給你布置任務,就是想讓你去解決這些難處,如果你抱怨,他就會換人,你的領導就會覺得你無能。職場鐵律第六條正常的職場生態應該是彼此和而不同的,如果你發現你的周圍開始出現小團體,我建議你最好離開,因為這代表你的公司已經不行了,之所以會抱團取,就是因為燃料不夠。職場鐵律第七條越是位微言輕的人,越要和他客客氣氣,而面對領導,你反而可以當仁不讓,據理力爭。職場鐵律第八條八個字助你在職場脫穎而出。人少拔尖,人多保鮮。如果你的工作環境競爭小,那麼你就要努力做到第一名;如果你的競爭環境競爭大,那麼你就要努力做到有風格,有特色。職場鐵律第九條那些在工作中能不斷躍升的人,除了能把主營業務做得出類拔萃以外,一定還有一項別人都比不了的特殊能力。職場鐵律第十條凡事都要站在領導的立場上想問題,站在自己的立場上做事,只有這樣你才能明白哪些事情該做,哪些事情不該做。職場鐵律第十一條先走成功,後有人脈,而不是先走人脈後有成功,所有告訴你搞搞人脈就能成功的人,不是蠢就是壞,記住了,人脈是經營出來的,而不是鑽營出來的。 職場鐵律第十二條如果你的身上有了這三個跡象,那麼你就該考慮辭職了,第一,你團隊裏的事情你總是最後一個知道;第二,你的職場前輩開始讓你做一些跑腿的事兒;第三,一些和你親近的同事開始關心的問你,最近忙嗎? 《你不得不知道的職場鐵律!你知道多少?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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你不得不知道的職場鐵律!你知道多少?
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