《初入職場就遭人嫌棄?老領導火上澆油:不懂3個規則,活該受欺負》 教育達人1、學會和新領導相處,適當巴結會少走很多彎路這個世界沒有無緣無故的愛與恨,人家之所以是領導,肯定有它的過人之處,當然每個領導都有不同的性格,怎樣和領導處好關系,這是每個員工都要考慮的事情。那到底怎樣如何相處才最有利,這還是需要細心的了解與觀察新任領導的愛好與特長,其實這點在當今職場當中,已經成為眾所周知的潛規則。不可否認,這裏邊確實要有拍馬屁的嫌疑,但你又不得不承認,會拍“馬屁”的同事永遠比埋頭苦幹的人混得更好。 2、找一個靠得住的靠山,永遠比單打獨鬥強一百倍雖然有句話叫做“靠山山會倒,靠人人會老,靠誰都不如靠自己”,可對於一個職場小白來講,初入職場一定要找到一位好的老師來幫助你和指導你的工作,否則你只能像無頭蒼蠅一樣,亂沖亂撞沒有章法。不可否認,有些員工的辦事效率特別高,可能力再強也有遇難的時候,俗話說得好:“一個好漢三個幫”,在當今職場上,不懂得與他人合作,不懂得低頭彎腰,再厲害的人也終歸混不好,所以你要盡快發現和找到一位可以做你老師的前輩,只要你表現好,他就會更多地傳授給你一些幾年十幾年才能學到的經驗和教訓。 3、不能過於老實,但也不能主動煽動同事與團隊對抗還記得在沒參加工作之前,父母千叮嚀萬囑咐,出門在外一定要學會忍受,凡事都要三思而後行,切記不可與領導針鋒相對,但事實證明,你越老實,別人越不會把你當回事!當然有些時候,與自己的領導意見不和時,可以選擇合適的方式提出,但切勿煽動鬧事,把自己推到一個不利的境地,這種事情無論如何都不允許的,否則你將會越混越差。 綜上所講述的正是:在當今職場上,新人遭遇嫌棄或欺負的一些原因,以及需要牢牢記住的3個潛規則。當然如果你對此有不同的觀點,或者有更好的應對策略,也還請多多指教與提醒!最後感謝你的耐心閱讀,學習更多的職場智慧之道,請持續關注:草根逆襲記,咱們下期見! 《初入職場就遭人嫌棄?老領導火上澆油:不懂3個規則,活該受欺負》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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初入職場就遭人嫌棄?老領導火上澆油:不懂3個規則,活該受欺負
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