《員工要求漲2000領導不同意,辭職1年半後,公司:給你漲280%回來》 男子是一位程序員,屬於開發,維護遊戲的。之前的公司做了一個小遊戲,雖然不是很出名的,但總得來說,死忠粉還是有的,因此盈利也不少,一開始的時候自己打算繼續開發這款遊戲,慢慢的進步,但公司的領導認為維持現狀就很好了,每個月的盈利還是很可觀的。 後來男子在公司做的時間長了,要求加薪2000,卻被領導拒絕了。後來男子跳槽辭職了,薪資比之前高了很多。離職1年半之後,原來公司的人打電話來,請求自己回去,因為公司做的遊戲已經逐漸的在走下坡路了。 用戶的遊戲體驗變差,很多人都選擇了放棄,結果導致公司的盈利比自己在的時候少了最起碼四分之一,因此原公司就請求自己回去,開出了兩萬五的薪資,比自己一開始在原公司的薪資漲了280%。雖然自己的薪資是2萬,但是男子覺得自己能學到東西,因此拒絕了。 原公司的項目已經是過去式了,新人很有有願意研究的。因此公司才請求自己回去,但自己還是拒絕了。即便是說讓自己每個月回去維穩一下,一次1500男子也拒絕了。 對此,網友們紛紛發表了自己的看法:有的網友認為,男子的公司就是自作自受,當初建議了這麼多什麼也不聽,出問題了,才想起來了。薪資也不漲,所以千萬不能回去。還有的網友認為公司不重視員工,那麼員工也沒必要死心塌地,畢竟也不是只有你一家公司。 也有的網友認為千萬不能回去,否則的話就是公司讓你帶人壓榨你的時候。而且如果不是因為公司找不到合適的人了,公司也不會讓你回去,同樣的你有更好的機會,就堅決不要回去。 在小編看來,的確是不能回去,等到後悔了才知道你的好,這樣的公司實在是沒必要,你回去了能不能得到好的待遇也不一定。 《員工要求漲2000領導不同意,辭職1年半後,公司:給你漲280%回來》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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員工要求漲2000領導不同意,辭職1年半後,公司:給你漲280%回來
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