《職場‖三點學會做個有城府的人》 優質創作者不輕易透漏自己的想法做到三點,學會做個有城府的人。一、懂得閉嘴一個人的言談便能判斷一個人的心機深沉與否,所以在很多場合學會閉嘴是對自己最好的保護。職場一個有城府的人不會輕易地對身邊的人做評價,也不會隨便地對任何事發表自己的觀點。比如說領導嚴厲的批評了某位同事,很多人就會認為領導黑白不分,不近人情,不尊重下屬,為挨批的員工抱打不平,從而產生負面的看法和行為。而在不了解事情的起因、經過和結果以前,有城府的人是不會貿然的做出評價,發表自己的觀點的。首先輕易發表評價是對事實的不尊重,同時可能“禍從口出”,後期引發不必要的麻煩和後果。其次,發表觀點必然是要有站在某一方立場的嫌疑,無論是偏向哪一方,都很難做到公平。圖一時之快,觸碰領導利益,可能會被領導不喜,或是被團隊成員孤立排擠。所以職場一定要懂得閉嘴。 不將喜怒現於形色二、懂得掩飾情緒無論是取得成績還是犯下錯誤,或是遇到困難和挫折,人的態度和情緒對結果之後的影響都非常關鍵。比說了你取得成績臉上沾沾自喜,領導會認為你是容易驕傲膚淺之人。面對領導的批評,你不能掩飾自己的憤怒和不甘,只會讓暴風雨來得更猛烈。職場面對喜怒之事,有城府的人臉上看不到絲毫異樣的情緒,讓別人參不透自己的心思,就是內心強大的一種表現。 做有把握的事情三、懂得謀定而後動工作仔細,辦事謹慎都是有城府的表現。謀定而後動的城府之人會把事情辦得更好,完成事情的效率更高。因為這樣的人不會輕易貿然行動,不會去做沒有把握的事情,這是一種明哲保身的手段。職場做事最忌諱的就是沖動。一把刀從桌子上掉下去,沖動的人會下意識的就去用手接住,結果就是受傷。有城府的人做事是謀,是知道關鍵時刻先把腳挪開,保護自己。職場有城府的人不會把別人的隱私當談資,不會帶著情緒與人相處,所以很容易被人接受,讓人感覺輕松,獲得別人的信任。因為懂得如何做事,思慮周全,更易受領導賞識。 《職場‖三點學會做個有城府的人》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場‖三點學會做個有城府的人
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