朗讀數字經濟塑造人才流動新格局第數字經濟塑造人才流動新格局

《數字經濟塑造人才流動新格局》
環球網官方帳號脈脈創始人/CEO林凡報告中對數字化人才的定義是指具備較高信息素養，有效掌握數字化相關專業能力，並將這種能力不可或缺地應用於工作場景的相關人才。各組織在數字化轉型的推進過程中，根據人才的數字化能力要求差異，應用場景的不同，可將數字化人才分為數字化管理人才、數字化應用人才、數字化技術人才。
基於平台用戶數據推測，預估數字化人才占到了整體知識工作者人群(也可理解為白領人群)的4.6%，仍有較大增長空間，這其中以數字化專業人才最多，占整體知識工作者人群的4.3%，數字化應用人才則處於可觀的增長中，目前占0.3%，數字化管理人才占0.1%，但卻發揮著驅動業務與商業模式向數字化轉型的關鍵作用。性別、年齡、城市、行業四維度綜觀“數字化人才”百態報告顯示，數字化人才中，男性數字化人才占據大多數。尤以數字化管理人才最為顯著，女性數字化管理人才僅占比7%。數字化應用人才和數字化專業人才中，女性數字化人才的占比有所提升，以數字化應用人才的占比最高，達到了32%。過半的數字化應用人才和數字化專業人才年齡處於21-30歲之間，年輕化趨勢明顯。由於數字化管理人才對人才的要求更為複雜，80%的數字化管理人才年齡在31-45之間。
城市發展狀況與城市人才吸引力相輔相成。人才流動去向反映了城市的經濟發展水平，而數字化人才的數量，則直接體現了一個城市的數字經濟發展水平。報告顯示，北京、上海、深圳是數字化人才的首選城市。廣州數字化專業與應用人才落後杭州，天津承接北京人才溢出 成都領銜中西部。而從行業角度出發，IT互聯網行業擁有最多數字化人才，通信電子行業各類數字化人才保有率均位居第二，尤其以數字專業人才為多。此外，消費品領域數字化管理人才數量領先，金融與交通物流行業是數字化應用人才的高保有率行業。汽車業、制造業以及能源電子等重工業領域側重技術人才。
“企業在數字化轉型過程中唯一的確定性不是技術，而是人才。關乎人才的競爭、人才的培育和成就人才。”為了讓更多的職場人士可以受惠，慧科集團創始人/董事長方業昌博士在發布會現場公布了2019年開課吧“1億漲薪計劃”目標，完成率達117%，超額完成1億目標，如此顯著的成效，大大提振了新基建時代職場人轉型的信念與信心。今年開課吧在成功基礎上大踏步躍進，再度推出的“10億漲薪計劃”， 竭盡所能助力數字化人才在職場進階的道路上，一站到底，安枕無憂。
慧科集團創始人/董事長方業昌相比去年同期增長91%，市場對數字化人才需求量高速增長脈脈大數據顯示，自2019年起數字化人才需求量穩步提升。2020年Q2度數字化人才需求總量相比第一季度增長62%，相比去年同期增長91%，市場對數字化人才的總體需求量突破新高。數字化專業人才是三類人才中存量最多的，需求也依舊強勁。求職招聘供需數據顯示，數字化專業人才的需求增長率依然領先。2020年第二季度需求環比增長66%。數字化應用人才的需求規模仍是各類人才中最高的，數字化管理人才的需求增長相對較緩。
IT互聯網對數字化人才的需求量遙遙領先，占比全行業的80%。其次則依次是教育培訓行業、制造業、通信電子和金融行業。傳統領域與互聯網融合需要大量專業技術人才探索融合技術、搭建底層架構，這些行業對數字化專業人才的需求量普遍高於另外兩類人才。房產建築、金融行業等行業的領導力數字化變革需求最為迫切，對數字化管理人才的需求更強烈。制造業、教育培訓、通信電子和交通物流業對數字化應用人才的需求更為強烈，這些行業正在謀求在業務層面的數字化融合，出現更多數字化業務場景。
從崗位類型來看，調研結果發現產品與運營崗位是與業務場景最緊密相關的崗位，成為對數字化管理人才、數字化應用人才需求最多的崗位類型。數字化專業人才的需求也明顯向營銷及商業變現相關崗位需求，顯示出企業對於能直接拉動收入增長的相關崗位給予了大量的技術人才傾斜。數字化能力決定薪資還決定人才去留，職場人線上購課意願日漸強烈調研結果顯示， 80%的HR認為數字化人才是未來發展趨勢，企業十分重視。其中31%的HR表示在人才招聘過程中，候選人的數字化能力是影響人才去留的決定性因素。而三類數字化人才需求中國最旺盛的行業第一均是IT互聯網行業，教育培訓行業也均進入了前五。數字化人才的薪資水平普遍高於行業平均薪酬。其中數字化管理人才的薪酬最高，高於行業平均薪酬189%；數字化專業人才和數字化應用人才的薪酬分別高於行業平均值的60%和59%。
讓人意外的是，受訪人才中認為自己在未來五年內需要具備數字化能力且最迫切希望提升自身數字化能力的崗位是：財務、市場和HR。82%的受訪人才也表示未來任何崗位都需要具備數字化能力，其中數據分析為首選想要提升的數字化技能。其中，過半職場新人願意線上購課，也更傾向於通過線上購課來進行學習，說明越來越多的人才更早意識到職業技能提升的重要性，並願意和認可接受線上學習的方式和效果。除了《中國數字化人才現狀與展望2020》的發布，未來開課吧與脈脈將持續在內容生產、職場服務、品牌聯動等方便開展深度合作。這是數字化人才在線教育平台與實名制職場社交平台的小試牛刀，更是開課吧聯動上下遊產業，合力打造數字化人才發展的鏈路閉環。開放共贏才能打開局面，創新的果實總是甜的。據悉，開課吧是數字化人才在線教育平台,是中國最早專注IT互聯網和數字化領域的在線教育機構之一,2020年8月,開課吧獲得5.5億元人民幣的A輪融資,累計付費學員人數已超過400萬。開課吧整合全球知名IT和互聯網企業一線師資及實戰項目,面向廣大數字化專業和應用人才,提供Java、Web前端、數據分析、Python、人工智能、產品、運營、智能物聯等熱門學科的體系化在線實戰賦能和進階課程,滿足不同行業用戶不同階段的多元化學習需求,並提供完善的人才服務,幫助用戶實現職業提升、專業進階和可持續成長。
《數字經濟塑造人才流動新格局》完，請繼續朗讀精采文章。
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