朗讀《三十而已》：有個陸姐這樣的領導，是陳嶼身為職場人的劫數第《三十而已》：有個陸姐這樣的領導，是陳嶼身為職場人的劫數

《《三十而已》：有個陸姐這樣的領導，是陳嶼身為職場人的劫數》
陳嶼本來是上海一家電視台的編輯，卻因為不懂得和領導陸姐搞好關系，在一次工作失誤後，被迫停職在家。經過一段時間的消沉之後，在弟弟和鐘曉芹的鼓勵下，他調整心態，回到電視台，向陸姐申請，成了一線記者。
重返職場的他，降職降薪，今非昔比。但因著他對新聞工作的執念，他坦然面對事業上的滑鐵盧，一腔熱忱，從頭再來。
他的職場沉浮，全因他有陸姐這樣一位領導。可以說，以陳嶼的工作能力和敬業態度，攤上陸姐這樣的領導，是他身為職場人的一個劫數。01妒賢嫉能，強權打壓，唯恐取而代之。陳嶼因為業務出眾，在陸姐休假期間，自作主張編審並播發了一條新聞，引發社會關注，上了微博熱搜，還因此為涉事母子三人募捐到了一筆款項，大家一致認為他功德無量。
然而陸姐卻極為不悅，借口新聞主人公信息未經核實就播出，有失嚴謹，她在會上批評陳嶼，不該在她不在時自作主張。可能在陸姐的潛意識裏，她深感自己制片人的職位受到了威脅，擔心陳嶼會超越自己，取而代之。於是，便利用職權打壓他。
例會結束後，陳嶼因為自己最近的選題被連著斃了三個了，心有疑惑，便問陸姐到底是什麼問題。陸姐氣場十足，對著他劈頭蓋臉就是一頓訓斥:有什麼問題你不知道啊？業務不精啊，角度不正，既沒有社會敏感度，也沒有社會觀照性。我還想問你呢，你最近的心事是不是沒在工作上？陳嶼不甘心，說那您把我放在編片組也行啊。我總不能這麼閑著吧？陸姐以一慣的強勢語氣懟他:你不還想著請年假嗎？閑著，閑著多好啊！正好清醒清醒。碰上這樣的上司，以陳嶼憨直的個性，不懂得溝通技巧，又不會討巧，巴結逢迎，只能無可奈何，聽之任之了。畢竟決策權和領導權，都在陸姐那兒。人家存心給你冷板凳坐，晾著你，你又能奈之如何？正所謂人在屋簷下，不得不低頭。02敏感多疑，成見加深。從電視台辭職一年多的前同事劉前，一次約陳嶼吃了一頓飯，這事被陸姐知道了。
她將陳嶼叫到辦公室，一通興師問罪。給自己找後路呢，感覺在我這兒混不下去了？
陳嶼向她坦言，說劉前聽說他在單位不受待見，正好他那邊有個機會，是跟新媒體接觸的，回頭上邊要是挑人，他可以帶上陳嶼。但陳嶼當時就回絕了，他表示，還是想在新聞一線。
但陸姐明顯並不相信陳嶼的話，她說以前跟劉前在一個組的時候，他就喜歡跟她搶人。我覺得我們倆的問題是不是，再有矛盾是內部矛盾，能解決啊！你這腿往外伸，你還有這心思呢？人心中的成見，像一座大山。現在，陳嶼就被這樣的成見壓得透不過氣來。他為自己辯解說，陸姐，這飯不是我約的。
陸姐強詞奪理，咄咄逼人地說:那他怎麼的話啊？說你在我這兒不受重視，在操作台上被架空了。我就想知道你什麼時候跟他那麼好的？是不是我們組裏發生什麼事情他都知道？什麼人事調動啊，項目選題啊，你是不是眼線哪？陳嶼幾近崩潰，做著最後的抗爭:陸姐，我都跟你解釋這麼半天了，你還不相信我。我們就吃了個飯，沒聊任何實質性的內容。我都不知道我應該怎麼自證了。你願意怎麼處理怎麼處理吧。陸姐見他不承認，也不向自己服軟，心裏更加不爽，厲聲道，你跟我說話什麼態度啊？
工作中，遇到被上司誤解，百口莫辯，是最令人頭疼的。陳嶼的沉著冷靜，不卑不亢，在一個對自己原本就有成見的上司那兒，是那樣蒼白無力。都說一個人胸襟的大小，決定了她事業的高度。深以為是。以陸姐愛猜度琢磨人的心眼和氣量，很難想象她的職業還有上升的可能。03不分責任，殺伐果決，排擠想象中的異己。新來的實習生外出采訪峰會，因為經驗不足，采之前也沒檢查機器，導致焦點全虛，素材全廢。陸姐大發雷霆，在全組發飆，說直播還有兩個半小時，要是峰會到時播不出去，大家都別想過好日子。
陳嶼奉命，聯系了去過峰會現場的網媒朋友，看能不能借用一下他們的素材。一旁同事滿哥聽罷大吃一驚，問他扛這個雷，是不是瘋了？說陸姐罵街都罵三回了。陳嶼卻從大局出發，說整個辦公室就是一掛鞭，炮仗撚一點，全得炸，誰替誰扛雷啊？滿哥依舊好言相勸說，聽哥一句話，趕緊編備播，你別屁股擦不成，你轉臉蹭一身。
陳嶼腦子裏卻是一根筋，他想的是，自己明天還得休假，得法把這個坑填上。孰料，滿哥的話一語成讖。因為錯用了一張圖片，新聞播出後被人發現，為此造成了一定影響。
陳嶼大包大攬，臨危受命沖鋒陷陣，卻好心辦了壞事。
而陸姐，借著此次事故，不管青紅皂白，便上綱上線，將責任全都算在了陳嶼一人頭上，給了他停職處分，極盡排擠之能事。殊不知，這個實習生壓根不由陳嶼帶，更不是他那個組的。
隔著屏幕，都能感受到陳嶼的無辜和委屈。都說有人的地方，就有江湖。在陸姐的這一方天地裏，陳嶼的心氣高，早已是她這個江湖老大的眼中釘，肉中刺，欲除之而後快。
於是一次工作中的失誤，陳嶼便穩妥妥地當了背鍋俠。欲冠之罪，何患無由？04隨著陳嶼的停職，陸姐再無心結。當陳嶼再次回到台裏，向她服軟認錯，一切將重新洗牌。陳嶼決定從基層記者做起那一刻，她知道這個部下，對她再無一絲威脅。
因為她們的差距，早已不可同日而語。你的情況我已經知道了，但是現在編輯台上也不缺人哪？我明白，這次回來我是想申請，看能不能調回來做記者。做記者？跑機動突發也可以，這份苦我能吃。你還能吃這份苦呢？ 我沒想到。你讓我想想吧，我會給你留意的。謝謝陸姐，給你添麻煩了。陳嶼經過停職，言語中早已不帶一絲鋒芒，他想要的，只是一份讓自己不再頹廢的工作而已。
妥協，求全，是陳嶼作為下屬的宿命。陸姐，也無需再玩弄權術，樂得做個順手人情，成全他的要求。05每個人在職業生涯中，都會遇到形形色色的領導。因為性格、修養、地位、權力等方面的差異，我們與領導的相處，可能沒有那麼融洽，盡如人意。甚至於，領導在一些人眼中，無異於職場老虎，伴君如伴虎。如果我們必須像陳嶼一樣，在某一位領導的眼皮底下，實現自己的人生理想。那麼，順應領導脾性喜好，讓自己不趟雷，就成了我們職場生存的法則。像劇中陸姐，為維護自己權威，排斥強者。這是她作為領導的人設。
如果陳嶼情商再高一些，工作中少出頭，不做讓領導有任何誤會的決定，學會藝術地與領導相處。或許，他仍然在做著自己得心應手的編輯工作。畢竟，讓領導不設防，並發自內心的賞識你，你的才能，才有發揮的機會和平台，而不至於懷才不遇，大材小用。
《《三十而已》：有個陸姐這樣的領導，是陳嶼身為職場人的劫數》完，請繼續朗讀精采文章。
喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！