《職場“導盲遊戲”,在奮鬥路上的好心人,感恩職場貴人》 優質創作者盲人靜悄悄的分散地站著,聾啞人隨機拉走一個盲人,直接開始奔跑向目的地的旅程,中間產生過懷疑,遇到了阻攔,但是在磕絆,也需要前進,而剩下的盲人,聽著身邊不斷來臨又不斷離去的腳步聲,相信內心更多地也是不安。到達目的地,由培訓講師伴隨著音樂《牽手》而在訴說著畫外音,人從小到大,都在接受著人的幫助,從父母到陌生人,有的我們已經忘卻,有的認為是理所應當,甚至於將有些幫助視為干擾。 不管怎樣,幫助你的人拋卻埋怨,依然將你送至目的地,也許至今你都不知道他是誰,需要感恩嗎?還是需要記得?我想都不是,很多都是一種本能。很多人很感動,場面更是感人,絕大部分人都會哭的很痛,不知道是感謝這些幫助他的人,還是記起了曾經,父母、朋友,亦或是同事,相信人總是有感悟,或許以後會多少懂得珍惜。姑且不論企業培訓此項遊戲的目的,也許是為了增加團隊凝聚力,也許是想讓員工更加感恩公司,但是至少這個遊戲是非常的正能量。 我們是應該感恩,感恩父母對我們的養育之恩,感恩領導與同事對我的幫助,感恩批評,感恩理解,也許我們應該感恩很多,哪怕是仇人,也教會了我們如何抵抗與包容。職場如同江湖,遇到貴人機會很小,更多也就出現在我們的直系領導,所以有的時候我認為選對一個領導要比選對一個公司而重要的多。我的第一任領導教會我能力,第二任領導教會我自主,第三任領導已是公司老板,每每想來,都認為我的經曆不錯,遇到了兩任好領導,將我培養成了可以獨當一面的人。 當然曾經也在懷疑領導在給自己洗腦,更在抱怨領導的嚴厲,現在想來,如果有一個領導不斷在給你洗腦,也許在他心目中也在逐步認同你,而嚴厲自不必說,嚴師出高徒,一味地縱容只能是溫室的花朵,經不起一點風吹。所以只要我們還在奮鬥的路上,就要去感恩,只有懂得感恩,我們的心態也才能放得平穩,才有精力去奮鬥我們的事業,而充滿負能量的人,要麼離開,要麼永遠在原地踏步。 《職場“導盲遊戲”,在奮鬥路上的好心人,感恩職場貴人》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場“導盲遊戲”,在奮鬥路上的好心人,感恩職場貴人
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