朗讀樸海鎮演職場小白，被辭後發憤圖強，竟讓前領導成了他的實習生第樸海鎮演職場小白，被辭後發憤圖強，竟讓前領導成了他的實習生

《樸海鎮演職場小白，被辭後發憤圖強，竟讓前領導成了他的實習生》
樸海鎮飾演的實習生小賈，供職大型拉面公司，在職場處處受到金應洙飾演的部長老李的打壓。一次，公司疑偷取牛頭湯老板食譜，開發出一款大獲成功的牛頭濃湯面。實習生外勤走訪牛頭湯老板，發現的確和公司的牛頭濃湯面味道一致。老板更指出，食譜被部長偷取。實習生耿直地直接向部長發問，公司偷竊的食譜在哪裏。部長大怒，更聽從公司安排，開始打壓實習生，最終逼得他辭職，更差點跳橋自殺。5年後，實習生的人生早已一片風光。在新供職的大型拉面公司，憑借他開發的火雞面，賺得2億，更讓公司獲獎，由此擔當部長一職。會長對他青睞有加，送房送車，升職加薪，一時風頭無兩，卻也惹來以會長兒子為首的太子党們的厭惡。就這樣，小賈和老李，此刻互換“實習生VS部長”身份，再次站到了一起，故事便圍繞針鋒相對的二人開始了。小人物逆襲、絕地反擊，的確是故事中最有“爽感”的劇情。但這部劇想表達的，顯然遠不止此。無論哪個年紀，想不被淘汰，只能放下成見，主動更新自己的知識庫，直面新的挑戰。面對“娃娃領導”，老李當然不想接受，但形勢如此，為了賺錢養家、供孩子上學，他還有別的選擇嗎？所以，職場，不是有耐心等你成長的學校；同事，不是要照顧你情緒的爸媽。新人菜鳥也要從本職角度思考，自己能為公司所做的、力所能及之事。從劇情來說，假設公司真的偷了別人菜譜來開發，那麼顯然暴露了公司的一個弱項——新產品開發能力。而從小賈日後憑借火雞面成功升職一事可以看出，其實他本身擁有這一潛質。但這些年，老李也不是一無所獲。比如在專業上，他能提交一份精簡有效的分析報告；比如在拿項目上，當一屋子年輕人都被喝趴下的時候，他還只是有點踉蹌而已，最終也無心插柳，為小賈拿下了項目，小賈在下屬面前顏面盡失，老李卻獲得客戶的由衷喜愛。反倒來看小賈，一次開發火雞面，就讓會長送車送房，5年就逆襲；一見客戶，客戶就對他各種喜歡，還請他來當廣告男主角；在管理上，想到自己曾經的遭遇，就對部下各種寬松，上班時間吃糖的吃糖，放羊的放羊，不知道整組戰鬥力從何而來……這樣的劇情，讓小賈的成功，看起來多少有點“主角光環”的運氣成分。但他也會有從“小賈”變“老賈”的一天，到時候，他的閃耀紅毯路，又能走多遠呢？所以職場上也好，人生中也罷，不管什麼年紀，都要放下“老頑固”心態下的自我設限，一次成功不代表一生安穩，要用終生學習的毅力，不斷構建屬於自己的核心戰鬥力和競爭力。結語兩位演員帶來的喜感演出，帶來新的啟發。據說表演時，兩位演員也是即興表演不斷，時不時“勝負心”滿滿，來一場搞笑PK。風水輪流轉，現在處於弱勢的老李，正一步步顯露出“逆襲”的戰鬥力。本劇值得一看。
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《樸海鎮演職場小白，被辭後發憤圖強，竟讓前領導成了他的實習生》完，請繼續朗讀精采文章。
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