《不想走後門,不想巴結領導,不想站隊伍,怎麼升職?有沒有方法?》 優質創作者職場裏首先是遵守三個底線第一個:不要和任何人講私情,立刻需要你給自己打上一個不講情面的標簽,不需要你太感性的偏袒誰。第二個:做好終身學習的准備,你的能力必須是在公司沒人可以替代,不做到首屈一指也要做到接近專家吧,至少沒人能替代的了你,說出來的話,就是有重量感,誰都要高看你一眼的那種,必須要做點成績來,說話才硬氣,要不然你憑什麼不站隊?第三個:堅決不可以,在背後說別人的壞話,更不要去判斷別人的是與非,離這種是非圈遠一點,就是除了工作就是工作,其他事情和你挨不到關系,別人的事鬧翻了天也和你無關,你就是忙著手裏的事兒,工作、工作、再工作,八卦和你沒關系,不參與,也不發表意見。 接著會遇到三個提升的機會第一個:部門鬥爭太激烈德華,不站隊的人提升的可能性最大。因為你不偏不向,公正、公平、公開選你大家都服氣。第二個:公司的監督,選拔的崗位,通常會選擇那種不說是非,人品端正的人,能力可以學,但是人品決定的是高度。第三個:如果來了空降管理者,他手下是沒人可以用的,派系鬥爭的人,不管用誰,最後倒黴的都是自己。 接下來的三個困難是重點第一個:如果你沒有自己的態度,任何領導都不會拿你當成自己人,就更別說信任了,會把你排得遠遠地,很多的榮譽,積累,獎勵和你都沒關系,收到不公平的待遇是一定的,因為領導眼裏,對你再好也沒用,你不能給他帶來額外價值,憑什麼重用你?把好處都給你不如給站隊的人。第二個:如果你的專業技能不足夠用了,資源也接近枯竭了,你的下場會特別的慘,如果這時候有人可以替代你,取代你,那境地會更慘。第三個:同事之間對你有意見、非議的人會特別的多,特別喜歡冷嘲熱諷的對你,因為你孤立無援,誰都不會出面幫你,如果你內心脆弱,隨時會接近崩潰。如果你要走不站隊這條路,取決你的內心有沒有足夠的強大,有沒有持續學習的決心,這條路不好走,因為上升的路從沒有平坦的。 《不想走後門,不想巴結領導,不想站隊伍,怎麼升職?有沒有方法?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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不想走後門,不想巴結領導,不想站隊伍,怎麼升職?有沒有方法?
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