《銀行工作要求零失誤,壓力大讓我想辭職,該怎麼辦?》 今年一線業務量大,我被調到業務前台,做對公業務,客戶都非常容易刁難我,我一慌張又會出錯,而這個是全區唯一的示範網點,被投訴的話就會扣分,壓力非常大。同事之間也沒有互相幫助或安慰,只要我錯了,大家都嚴厲地批評,背後還會議論我。我也很努力了,只要犯過一次的錯誤絕對不會再犯第二次了,可還是每天對我橫眉冷對的,真的覺得不開心。我想辭職,但是想到當時也好不容易才通過校招進來,不想這麼就走了。我該怎麼辦呢?你好!謝謝你的來信!作為職場新人,工作的挑戰其實只是一部分,如何真正地完成從學生到職員的轉化,逐漸融入身處的環境才是更為重要而又富有挑戰的。慶幸的是你找到了合適的渠道來咨詢,希望我的一點建議能對你有所幫助。 我非常理解你現在的處境和心情,我們公司每年都會有不少新員工是通過校園招聘加入的。在每次的入職培訓中,我一定會和他們說以下幾點:從今天開始,別人對你的稱呼從“同學”變成了“同事”,這一字之差其實也意味著你的主要任務從“學習”轉變成了“做事”,從另一個方面來說是要開始“學會做事”。作為新人,積極主動的學習心態很重要,要善於提問,珍惜“新人”這個頭銜,因為新人是有提問的權利的,最怕的就是不明白的事當時不好意思問,結果做錯了又覺得很委屈。同時,新員工需要有“空杯心態”,要虛心向各位老員工學習,任何人教你都不是理所當然的,也不是一定要教的,所以聰明的新人會主動創造一切機會來努力學習,迅速成長。 銀行的工作和很多其他行業不一樣,容不得半點差錯,所以壓力就格外的大。不要說像你這樣的新人,我遇到過不少資深員工,當和他們聊起什麼是工作中最大的壓力時,“保證零失誤”是很多人和我反複提及的,因為這關系到客戶的資產!針對你目前的困惑,我不知道你對自己的職業生涯有沒有些基本的規劃,且不談長期目標,比如希望做什麼樣的工作,短期的希望達到什麼樣的下一步目標,如何達到?如果還不是很清晰的話我建議你花時間思考一下。 同時,可以和你的直接主管聊聊你的困難,聽取他/她的意見和建議。也可以和你同期的同學聊聊,看看他們有沒有碰到過類似的問題,又是如何解決的,可以進行借鑒。總之,明確目標,積極主動地學習,主動溝通這些都很重要。在職業生涯的早期遇到些挫折是很好的學習機會,希望你能利用這樣的機會,提升自己的人際互動能力,盡快完成從學生到職員的轉化,逐步適應現有的工作。Cathy外資銀行人力資源部 《銀行工作要求零失誤,壓力大讓我想辭職,該怎麼辦?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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銀行工作要求零失誤,壓力大讓我想辭職,該怎麼辦?
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