朗讀飯局識人：如果一個人在飯局上有這4種表現，多半沒啥能力第飯局識人：如果一個人在飯局上有這4種表現，多半沒啥能力

《飯局識人：如果一個人在飯局上有這4種表現，多半沒啥能力》
職場達人,優質創作者一、逢酒必醉，醉後必說人是非在職場應酬中，大多數人往往都能把握好度，不太輕易讓自己喝醉，甚至一些職場謀略高手還會充分運用醉與不醉的分寸來為自己謀利。即該醉的時候就醉，躲過一些不必要的麻煩，不該醉的時候一定不會醉，保證清醒的頭腦不犯錯。但有一些人酒量不好，又特別喜歡喝酒，基本上是逢酒必醉，一醉要麼開始胡亂鬧事，要一堆人來照顧自己。要麼就是酒後控制不了自己，開始酒話連篇，特別是一喝多了就吐槽公司不好，這個領導不好，那個同事不好。對於這樣的人更多是體現了他對自己沒有掌控能力，做事缺乏分寸，沒有分寸感，做事全憑一時興起。映射到職場中，自然也是會容易情緒化，缺乏一定的自律性，甚至有點隨心所欲，遇事喜歡抱怨，背後說人是非，又容易得罪人，這樣的人又如何能成事呢？
二、吃飯只顧自己，不注重飯局禮儀，隨意翻菜職場應酬的飯局，其實有時候屬於工作的一部分，也需要講求職場禮儀。但有這樣一些人，非常的自我，在飯局上只顧自己吃好，從來不管別人。一盤菜端上來，拿筷子翻找自己愛吃的部分，全然不顧及同桌其他人。點菜的時候，從來不考慮請客人的經濟狀態或者主賓禮儀之分，想吃什麼就點什麼，任性為之。我就遇到過一個剛進公司的小姑娘，同事請吃飯，她一個人點了一份非常貴的海鮮，理由是因為她喜歡吃，從此以後大家聚餐再也不叫她。飯桌上過於自私的人，在職場工作中自然也是同樣的自私，做事全憑自己喜好，工作遇到困難或者稍微有什麼地方不滿意的就怨言滿天飛；對工作挑肥揀瘦，只願意做輕松容易的，把難的全推給別人。試問這樣的員工，會有多少能力？如果領導不眼瞎又怎麼可能去重用或者提拔呢？
三、酒桌上喜歡勸人喝酒，尤其喜歡看到別人喝醉出醜酒桌上還有一種人，一上酒桌，自己不怎麼喝，卻特別喜歡勸別人唱酒，尤其喜歡看人喝醉。總會找些理由讓別人喝酒，他就在旁邊起哄。輪到讓他喝，他就開始推脫身體不舒服不能喝、酒量不好不能喝之類的，一旦別人喝多了，他在一旁看笑話，轉身把別人喝多出醜的事情告知天下，把這種情況當成自己酒桌上的樂趣。這種人對應到職場中，屬於心理做事的人，甚至可能是笑面虎，表面對你非常禮貌、客氣，噓寒問暖，看上去是個好相處的同事。然而心理陰暗，背地裏特別希望同事工作中出錯。不是通過自己努力來和別人競爭，而是喜歡用各種小手段、陰招拉同事下水，從而凸顯出自己的能力。這樣的同事特別像竹簍裏的螃蟹，他爬不出去，也會死死把你拉下來，你也別想爬出去。這種一門心思就想著怎麼把向上爬的同事拉下來的人，自己又會有多少能力？但凡有眼力界的領導也不會喜歡這樣的下屬，他的職場會有多好的發展？
四、喜歡蹭吃蹭喝，酒桌占盡便宜職場裏還有這樣一類同事，天生喜歡占便宜，一聽到有飯局，不管適不適合，能去就一定會去，白吃白喝這樣的好事怎麼能錯過。在飯局上，有啥便宜能占就占，比如招待客人剩下幾包煙，自己偷偷裝走，我遇到誇張的，甚至結束時多叫上1、2個菜說帶回去給孩子吃，反正是公司付錢。這樣的同事，除了公費應酬能蹭就蹭，同事之間請客也是這樣，但是他永遠只蹭別人的吃，自己從來不會回請大家。對於這樣的職場人士，可謂是眼光格局過小，只盯著眼前的一些蠅頭小利，容易造成別人的反感，影響自己的人緣關系。在工作上，如果和這樣的同事合作，對方總會想辦法偷奸耍滑，讓你多做事，他休息，最後功勞出來了還想方設法多占，時間久了，大家都不願意和這樣的人合作。而職場是一個講求合作的地方，只想占別人便宜的人又能走多遠？
飯局識人品，尤其是職場上的飯局，聰明的職場人總是懂得把職場應酬當戰場，像一個工作任務一樣去對待，懂得什麼該說什麼不該說，恪守職場禮儀，多為別人著想，進退自如，讓人感覺很舒服，一場飯局就有可能收獲了別人的信賴，助力自己職場的發展。
《飯局識人：如果一個人在飯局上有這4種表現，多半沒啥能力》完，請繼續朗讀精采文章。
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