《老一輩父母的話:上班要聽領導的話,勤快點,如今職場是否還對?》 優質創作者不過隨著社會經濟的加快,眾多企業如雨後春筍般出現,工作再也不像之前一份工作幹到老,很多人換工作如同換一件衣服一樣隨意,尤其是中小型企業,能幹到2年以上的員工,絕對就已經是元老,很多幹到半年以上的人,在公司都可自稱為老員工。當然造成這種現象的肯定不是某一方:企業只追求利益,在員工身上不斷壓榨勞動力,卻不願意去真正培養員工;而員工大部分願意錢多、活少、離家近,更是受不得半點委屈。現在市面上的工作如同菜市場的白菜,比比皆是,只是找到我們極為心儀的那顆不容易而已,但只是想糊口,那麼閉著眼睛都可以抓到。 上班要聽領導的話,勤快點,這句話更適合職場新人,尤其是剛大學畢業的,接受的教育就是這樣,而且進入到職場之後,更想借此能更好地融入到團隊,但這句話已經不適用於如今的職場,現在是能力為王的年代。而且踩低你的人,永遠不會高看你,哪怕你晉升為他的上級,都只會對你不屑一顧,既是如此,我們完全沒有必要去委屈自己,而攬下過多的雜活,這樣只會更多耗費你的時間和精力,讓你沒有時間去學習和工作,最後會越來越被邊緣化,但應有的謙卑還是應該有的,除非你有足夠的能力。 能力是核心競爭力,有能力的人一入職便會在薪資或職位上不同,哪怕到一家新公司,都不會有人會欺生,除非是觸碰到了某一部分的人利益,才會針對你做出一些舉動。父母的話沒有錯,錯的只是時代的進步,那個年代,一入公司便是一輩子,所以維持好關系,好好幹活是關鍵,更何況那個時候基本上的工作以體制內和工廠為主,所以大部分都是憑關系進入,而非能力。 所以聽領導的話,勤快點,會博得領導的歡心,讓我們的工作道路更加順暢,而現在領導為了創造利潤,要麼極力壓榨員工,比如很多變態的洗腦課程,或者極力的討好員工,無論是在薪酬福利,還是在人文關懷上。因此,父母的話要聽,我們在企業確實應該去聽領導的話,勤快點,但是都是在提升自己的能力基礎之上,天天雜活不聽也罷,畢竟你的未來不是清潔工。 《老一輩父母的話:上班要聽領導的話,勤快點,如今職場是否還對?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
老一輩父母的話:上班要聽領導的話,勤快點,如今職場是否還對?
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。