《江北新區總隊來服務,這場高校招聘會有點不一樣》 招聘會現場,執法人員為參加招聘會的大學生宣傳《勞動法》《勞動合同法》相關法規政策,告知勞動維權途徑,警示大學生注意“合同陷阱”,提升勞動維權意識。同時,針對大學生的現場咨詢,點對點宣傳相關法律知識與合理建議。“用人單位不願簽訂書面勞動合同,只願意簽訂就業協議,這樣可以嗎?”同學小陳向執法人員咨詢。“根據《勞動合同法》第十條 規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。若用人單位不願簽訂書面勞動合同,一旦產生勞動糾紛,學生就業群體合法權益很難有所保障,建議依法依規與用人單位簽訂書面勞動合同。”執法人員耐心細致答疑解惑。 咨詢人員絡繹不絕,勞動保障咨詢點也吸引了在場的招聘企業人事專員前來咨詢,針對加班時長、薪資發放、勞動用工制度制定等相關問題,執法人員一一解答,並提出合理建議,受到在場企業的一致好評。通過現場咨詢與交流互通,執法隊員更加清晰的掌握了大學畢業生群體所關注的重點,也依法依規的解答了大學生們所提出的困惑和擔憂,讓大學生對陌生的職場有了初步的認知與了解,也了解了依法維護勞動權益的部門與途徑,取得了較好的社會效果。下一步,新區總隊將繼續著手整理大學畢業生所關心的勞動保障有關問題,深入學生群體,持續開展勞動保障咨詢活動,全力護航畢業季。 《江北新區總隊來服務,這場高校招聘會有點不一樣》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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江北新區總隊來服務,這場高校招聘會有點不一樣
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