《職場上有3件事情不能做,誰做誰倒黴,請避開這些“雷”》 第一營銷學派優質創作者一、沒有上進心,將所有問題歸於公司管理混亂。無論是哪個領域,都肯定會有些人沒有上進心,職場也不例外。說得好聽點是沒有上進心,說得難聽點就是“混日子”。而且這些混日子的人往往會找各種理由來掩蓋自己的懶惰,最常見的就是將所有問題歸於公司管理混亂。有的人說,不是我不想上進,我這個人本身是積極向上的,但公司這情況,導致我沒有辦法上進。這些話,乍一聽,聽起來好像還真是公司的問題,但你稍微琢磨一番,就會發現其實這種人是沒有人生目標,沒有進取心的。原因很簡單,公司氛圍不好,從客觀上來講,確實會在一定程度上影響一個人的發展,但並不能起決定性的作用,並不會決定一個人的發展。雖然說環境可以影響一個人,但是不可能完全決定一個人。從客觀上來看,其實一個人的變化主要是由內因決定的,外因反而是次要的。因此,你如果想要進步,就必須正確認識環境的影響,你要設定正確的人生目標、工作目標,努力不被外界環境干擾或克服干擾。 二、扣帽子、甩鍋的話不能說。以前公司有兩個同事,分別是老王和老張,有一次,他倆負責做的項目出現了問題,導致整個項目“卡殼”了,無法按照要求繼續運轉下去,於是領導找老王和老張談話,想了解一下具體的情況,到底發生了什麼事情。當然了,領導了解情況之後,自然就要追究責任,這是不可避免的事情。本來老王和老張關系還不錯,平常經常有往來,領導要追究責任的話,兩個人分別把責任承擔一點,大家都不會太難過,這件事情挺一挺估計也就過去了。可是沒想到,老王私底下找到領導,拿出了“證據”,把責任全部推給了老張。但是領導對事不對人,最後的結果還是兩個人一起承擔了。要知道世界上沒有不透風的牆,人在做天在看,老王耍的這些手段最終還是被老張知道了。雖然他倆沒有當面爭吵,好像彼此都不知道這件事情似的,但是兩個人從此就關系生疏了很多,再也不像從前一般倆人有說有笑了。其實,推卸責任、甩鍋的事情,相信大部分人都或多或少地幹過。但是這種不道德的事情也得分對誰幹。如果是那些本身就是在公司裏偷懶摸魚,天天就知道混日子,不幹活的人,幹了也就幹了,畢竟這種人罪有應得。但是如果是與自己關系好的同事,你把鍋甩在他頭上,那麼你不僅少了一個好朋友,還把自己的名聲也搞臭了,這樣你在公司裏沒有人願意和你打交道,畢竟你連關系好的人都會坑,誰還敢和你做朋友? 三、為了所謂的“公平”而憤怒。比如說在同樣時間同樣工作付出的情況下,結果你發現,有的同事一個月的工資要比你多,你為此憤憤不平,甚至跑到領導辦公室跟對方理論,這種行為是非常不理智的。要知道職場上沒有絕對的公平,而且說不定別人資曆比你老,和領導關系親近,領導自然就會對他有所“照顧”,如果你不識趣找領導的麻煩,那麼領導以後就肯定也會找你的麻煩,讓你沒有好日子過。 總結職場中以上3件事情不能做,誰做誰倒黴,請避開這些“雷” 《職場上有3件事情不能做,誰做誰倒黴,請避開這些“雷”》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場上有3件事情不能做,誰做誰倒黴,請避開這些“雷”
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