朗讀辯論賽丁輝隊贏了，撒貝寧一語中的，職場中哀兵必勝第辯論賽丁輝隊贏了，撒貝寧一語中的，職場中哀兵必勝

《辯論賽丁輝隊贏了，撒貝寧一語中的，職場中哀兵必勝》
小人間Lexie娛樂達人，優質創作者面試篇與第一期，上演了一場職場中的傲慢與偏見現場版。或許是因為看到了網上的大篇爭議，第二期剪輯出來的畫面也開始多了一點溫情。第一次實習項目結束之後，只有四位實習生被選擇為首位實習生。因此，史律師也把每一個沒有被選擇的實習生叫到辦公室談話。
對於爭議頗大的丁輝，史律和王律兩個看起來話語權比較大的律師，都和他談話表示安撫。雖然有些作秀的嫌疑，但是有總比沒有好。人家沒有的時候，觀眾嫌棄人家冷漠。現在人家有了，也不好挑剔他們。而且，這一季走的本來就是現實職場路線。排名之後沒多久，立刻就進入了第二次實習項目的工作。這一次的實習項目是一個辯論賽，案例焦點辯論。
由郭律師出面給他們幾個實習生布置任務，並且講明規則。八個實習生分為兩隊，從四個被律師選中的實習生中選出兩位做隊長。而且，四位首位實習生，也是由郭律師組合，成為兩個不同的對伍。最終，王驍和朱一暄在一隊，李晉曄和瞿澤林在一隊。
剩下的四位實習生的去留，不由自己決定。而是這四位首位實習生商量之後直接決定他們的歸屬。選人環節，朱一暄的強勢性格就初露端倪。對李晉曄和瞿澤林的商量直接拒絕，而是提出了一個新的解決方案。兩隊輪流選，每個隊有兩次選擇機會。
第一次，朱一暄隊謙讓了一下，讓李晉曄和瞿澤林選。可是第二次，王驍和朱一暄就說，上一次是你們先選，這一次就讓我們先選。這樣的選法，其實是偷換概念。如果按照原來的輪流來選，那樣是公平的。可是第二次讓王曉和朱一暄他們先選，其實就是讓他們在剩下的三個人中選兩個他們想要的。
而李晉曄和瞿澤林只是在四個人中選了一個他們想要的人，第二次那個丁輝就是被選剩下的。李晉曄和瞿澤林實慘，因為他們隊伍裏除了王穎飛幾乎都是辯論小白。說到這個慘境，加油團的點評也給出了原因。是因為李晉曄隊的拒商遠低於朱一暄和王驍。
第一次拒絕李晉曄的商量之後，朱一暄立刻給出了輪流選人的解決方法，因為這個方法是公平的，所以李晉曄和瞿澤林迅速接受了。可是在第一次選人過後，他們又偷換概念，說是第二次要他們先選。李晉曄看出來了他們投機取巧的目的，但是沒有辦法拒絕，或者說“不會”拒絕。其實很多人都沒有拒絕別人的能力，就連何炅也經常會在職場上遇到無法拒絕的工作。
但是，學會拒絕的關鍵是，要知道自己的底線在哪，才能知道什麼是不需要拒絕，什麼是必須要拒絕的。第二是，拒絕的時候態度一定要堅決。不要讓別人看到可以打動你的空間，不然肯定會被別人打動，然後陷入一個左右為難的境地。
就像李晉曄和瞿澤林，雖然撒貝寧一語中的，他們哀兵必勝贏了比賽。
尤其朱一暄又是個性格比較強勢的人，討論過程中，他們隊就已經起了爭執。詹秋怡直接指出，中間的邏輯是不通的。而朱一暄自己的說法沒有辦法說服同組隊員，討論就陷入了僵局。
如果不是王驍從中調解，討論也很難進行下去。在辯論過程中，自由辯論的時候，王驍和詹秋怡也是多次同時站起。
最後都是由沒有辯論經驗的詹秋怡發言。可以說，這個隊伍成員之間，看不到配合。大家都是想盡可能地展現自己，最後反而被對方帶錯了方向，整個隊都輸了。整個辯論期間，只有一直存在感低的劉煜成發揮優秀，持續穩定的輸出觀點，最後被評為最佳辯手。
而瞿澤林和李晉曄那一隊，准備期間看起來也是阻礙連連。三個男生完全沒有辯論經驗，連基本的辯位都需要王穎飛科普。
或許真的是撒貝寧火眼金睛，哀兵必勝。這個隊即便一開始看起來先天不足，觀眾看起來也是有贏得可能的。因為他們一直配合的很好，每個人都在全力以赴的准備。王穎飛雖然不是隊長卻也擔任了很多隊長的工作。雖然熬夜影響了第二天的精神狀態，但王穎飛確實做了很多。
辯論結束之後，幾個男生也都表示，王穎飛做了很多工作。不僅加班和李晉曄捋邏輯關系，最後的結辯也是王穎飛負責的。而丁輝，一開始的時候沒有發言。最後卻幾乎是救場大神一樣的存在，每次在這一隊被對方說的啞口無言的時候，都是丁輝出來說出關鍵點。
可見，這一隊配合的很好，瞿澤林一辯的時候就提出核心觀點。而李晉曄則是負責前期的自由辯論，丁輝一直在旁記錄和總結，後期提出關鍵點。王穎飛身為梳理邏輯和拆解關系時間最長的人，則負責結辯。中間雖有客串，但是基本都是救場，沒有沖突。
配合的很好！團隊合作，如果個個都有經驗但是配合不好，其實還不如一群沒有經驗但是努力又謙遜的人。周深談職場冷板凳經曆，何炅撒貝寧分享經驗，楊天真直指選秀內幕排名墊底，兩位律師先後安撫丁輝，節目組開始不作妖了？周深指出詹秋怡被忽視，慢熱的人注定被職場淘汰？撒貝寧力挺丁輝，範丞丞誇王律師感情套路深，最後贏家卻是何炅
《辯論賽丁輝隊贏了，撒貝寧一語中的，職場中哀兵必勝》完，請繼續朗讀精采文章。
喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！