《BOSS直聘《職場是個技術活》第三期,談職場中該不該講義氣》 互聯網最新科技BOSS直聘《職場是個技術活》根據節目規則,BOSS直聘《職場是個技術活》第三期節目中加入了三個新人,其中進入滴滴公司的新人名叫盧琬菲,與言小宴和欒雨一起組成三人小組去與盒馬鮮生談一個關於“禮橙”的項目。談合作之前,三人小組做了一些准備工作,決定由盧琬菲負責匯報工作。然而到達現場的時候,卻是“臨陣換將”,由欒雨進行匯報。在匯報項目的過程中,盧琬菲卻上傳錯了文檔,而欒雨將錯就錯地進行講解。嘉賓唐一菲點評欒雨:我覺得他(欒雨)並沒有那麼不堪,他是想替這個女孩背鍋,不想讓別人發現這個文檔傳錯了。從同事的層面來講,他是個很講義氣的人。 BOSS直聘《職場是個技術活》BOSS直聘趙鵬認為,在職場上講義是個缺點。並不是任何時候都要講義氣,它是有個範疇的。“(在職場中,)如果有人把事情做錯了,可能就會導致這個項目沒了。你這個義氣講到後來,大家都沒有飯吃了。所以在講義氣的背後,還有一個大家的利益。”BOSS直聘趙鵬在節目中如是說道。 BOSS直聘《職場是個技術活》除此之外,BOSS直聘趙鵬還談到職場上關於態度的問題,其獨特的見解、獨具魅力的語言,深受觀眾喜愛。據了解《職場是個技術活》是由BOSS直聘聯合北京衛視打造的首檔大型職場養成類紀實觀察節目。自11月6日播出以來,好評不斷。BOSS直聘趙鵬等嘉賓傳授的職場技術活讓職場人獲益良多。期待下期節目,BOSS直聘趙鵬等嘉賓又會帶來怎樣的金句,在下期節目中又有誰會被淘汰呢? 《BOSS直聘《職場是個技術活》第三期,談職場中該不該講義氣》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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BOSS直聘《職場是個技術活》第三期,談職場中該不該講義氣
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