《面試官:別人發煙唯獨不發給你,你會怎麼辦?小夥完美解答》 琪談風塵情感達人,優質創作者如今面試者提問越來越奇葩,抽煙的問題也被面試官選入了面試問題的行列。曾經在一次的面試環節中,面試官就當眾問大家說,如果領導在發煙的時候,唯獨沒有發給你,那你會如何去處理?第一位回答的是85後,他回答:一群同事抽煙,這位同事明知道我抽煙,卻故意不給我發煙,目的是讓我在眾人面前難堪。我靠技術吃飯,同事之間這點雞毛蒜皮的小事兒,我根本不會放在心上。 第二個面試者聽到了面試官的問題後,立馬自信地說:“我不抽煙。”HR笑了笑,這就是你的回答嗎?面試者說對。HR笑了笑,讓他出去等待結果。最後一位90後小夥是這樣回答得:“我首先會想想,是不是最近有什麼地方開罪了這位散煙的朋友。此外,可以等一會周圍人煙吸完了,你也給周圍人發煙,包括那位不給你發煙的人也要發到,如此一來就可以變被動為主動,還會給周圍人留下你大度、寬容的好印象”。 小編認為,專業能力和技術水平固然很重要,但帶團隊還需要情商,甚至需要主動化解矛盾的境界。老板當場決定錄用第三位90後,讓他明天就來報到。情商,是一個優秀職場人最重要的能力之一。有人說,職場上,一個人的智商決定了他是否能夠走上成功的道路,而一個人的情商卻決定他能在這條路上走多遠。 高智商可以遺傳我們父母的,但是高情商不能,只能靠我們後天不斷的磨練和積累。在這裏推薦大家讀一讀這套圖書《高情商聊天術》書籍。可以快速提高你的情商,讓你在社會和工作學習中得心應手。擁有高情商不僅可以在人際交往上如魚得水,最重要的是可以在面試的眾多人群裏脫穎而出。 《面試官:別人發煙唯獨不發給你,你會怎麼辦?小夥完美解答》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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面試官:別人發煙唯獨不發給你,你會怎麼辦?小夥完美解答
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