《職場上,寧可得罪同事也不要做這四件事,別輕易當出頭鳥》 專業才是卓越1、公眾場合當著領導的面為同事謀求福利比如在職場裏面,一些老員工不好意思向領導提一些福利待遇,因此就在公眾場合,讓一些職場新人向領導開口,搞得領導非常尷尬。其實槍打出頭鳥就是這個道理,在職場裏面,如果我們真的有向領導提意見的想法,最好還是私下和領導交談,千萬不要在公眾場合向領導提意見,這樣的做法是很讓領導反感的一件事情。 2、為同事求情職場不是慈善場,領導獎賞有度,才能在職場中有一定的權威,才能使下屬服帖。你也別妄想當老好人,當職場的慈善家,哪家有難你都要去幫,去求情,去為“民”伸冤。你的人情同事不一定會記住、不一定能感恩,但領導對你的看法卻永遠不會改變。 3、幫領導調解職場矛盾同事之間因為工作意見有分歧,彼此之間矛盾激化,誰也不肯先低頭。領導礙於出面,讓你去調解,這時你很容易被攪進混局裏,同事覺得你是領導派來的間諜、說客,對你沒好話,更加不配合,甚至把你拖下水。領導覺得你溝通能力不足,這點事情都辦不好,還把場面攪得更爛。因此,職場上勸架的事情也少去當出頭鳥,不但吃力不討好,還更得罪領導、同事。 所以這種可能兩邊都不討好的事情,可不要輕易去做。職場中不該出頭的時候千萬不要出頭,否則第一個被打的人就是你。進入社會別因為不懂社會中的潛規則,講話太直白弄得滿盤皆輸。如果大家對職場謀略感興趣,想要更多了解這方面的知識,這裏向大家推薦下面這本《厚黑學全集》,希望能對你有所幫助,提升你對職場謀略的了解。無論是初入社會的小白,還是混跡多年的職場人士,都值得讀一讀。 《職場上,寧可得罪同事也不要做這四件事,別輕易當出頭鳥》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場上,寧可得罪同事也不要做這四件事,別輕易當出頭鳥
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