朗讀職場鐵律：在職場，越是混得不好的人，越是有五個弱點，趁早克服第職場鐵律：在職場，越是混得不好的人，越是有五個弱點，趁早克服

《職場鐵律：在職場，越是混得不好的人，越是有五個弱點，趁早克服》
人生智慧全解讀優質創作者一、只知道埋頭幹活，卻不懂得主動表現和爭取利益在職場，混得不好的人，往往不是因為工作不夠努力，而是不懂的主動表現和為自己爭取利益，在他們眼裏，是金子就一定會發光，努力就一定會被人看到。然而，結果卻是和別人付出相同甚至更多的努力，但收獲卻並不對等。究其原因，是因為他們不懂得職場是一個充滿競爭的地方，很多時候，上司和老板不一定能看到你的努力，也不一定會給你應有的回報，而是需要你去表現、去爭取，把自己的價值真正的表現到明面上，把應有的利益牢牢地攥在手中，否則的話，只是老老實實地幹活，反而很難收到公平的對待，也很難抓住機會。總之，在職場，不能太被動、太謙讓，否則，就容易被人壓制甚至被人踢出局。二、太過善良，以至於不懂得保護自己善良當然是做人的一種美德，但是，在職場，你的善良卻要有所鋒芒，要懂得保護自己，不能任人欺負，總是吃虧。須知，職場是一個利益場，弱肉強食的法則在這裏是真實存在的，很多時候，你善良老實，不等於別人不會欺負你、傷害你，因為利益關系，你越善良越老實，反而越容易被人欺負和傷害，越混得不好。所以，在職場，要想混得好，你首先需要懂得保護自己，可以善良，但絕不能做毫無底線和原則的“爛好人”。
三、容易被人搶功，導致自己白忙活在職場，混得不好的人，工作反而是很賣力的，有功勞也有苦勞，但問題在於，他們的功勞常常是為別人做嫁衣，導致自己白忙活，有些時候還會莫名其妙地給人背黑鍋。在職場，因為生存的需要，有些虧要吃，有些功勞要分享甚至是讓給別人，但這是需要根據具體情況而定的，不能總是被人搶功、給人背黑鍋，還毫無怨言，就像一個老黃牛一樣，幹的是最重的活，吃的是最便宜的草，一定要懂得抗爭，哪怕對方是你的上司、你的老板，也要懂得抗爭，如果不能明著來，那也得暗著爭，至少，不能白吃虧，要讓對方知道你不是好欺負的，不是任人拿捏的“軟柿子”。四、習慣在底層掙紮在職場，混得不好的人，大多是在底層掙紮的，更加可怕的是，他們對此已經習慣了，不想再往上爬了。一時處於底層並不可怕，只要你有野心，夠努力，積極的表現和爭取，那就肯定有出頭的機會。記住，無論你在職場的現狀有多麼的淒慘，都不要丟掉向上爬的心，別人可以看不起你，但你自己千萬不能看不起自己，不要成為混跡在職場底層、只為一點可憐的薪水而平庸度日的庸庸碌碌之輩。
五、害怕變化，始終不敢跳槽頻繁跳槽對職場人士來說，當然不是一件好事，但害怕變化，總是不敢跳槽也不行。要知道，跳槽只是一種選擇而已，如果你的選擇是明智的，那就一定會越跳越高、越混越好，相反，如果明知道現有的工作和公司，不適合自己，或者沒有發展前途，卻依然老死在一個位子上，那你的職業生涯無疑是非常可悲的，遲早有一天，不用你自己跳槽，你都會被殘酷地淘汰出局。（百家號獨家內容）
《職場鐵律：在職場，越是混得不好的人，越是有五個弱點，趁早克服》完，請繼續朗讀精采文章。
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