朗讀見識8：以5個等級來劃分一個人的職業規劃，看看你在哪個等級第見識8：以5個等級來劃分一個人的職業規劃，看看你在哪個等級

《見識8：以5個等級來劃分一個人的職業規劃，看看你在哪個等級》
人生是場數代人的接力而第一等級是什麼呢？那就是開創一個產業，注意這裏是產業不是公司，比如喬布斯，他就開創了平板電腦和智能手機，以及在線音樂等多個產業，這可以說前無古人了。那麼你在第幾層呢？這決定了你的收入和江湖地位，有些人恐怕還不在這5個層級上，因為連最基本的獨立完成工作，可能還做不到，那麼就只能是賺取微薄的收入了。很多畢業生進入職場，都會特別的不習慣，以前是天之驕子，怎麼進入職場就狗屁都不是了呢？其實道理很簡單，在學校大家比較的維度非常統一，那就是學習成績，誰成績好誰就是好學生，而在職場就開始了多元參考，不但業績好，還得關系好，而且你還得會來事，討好老板和上級。如果不會點辦公室技巧，你還真玩不轉職場規則，作者就總結了職場的四大誤區。誤區一，工作和職業分不清，工作是大家謀生的手段，我付出勞動，單位付給我工資，於是就兩清了，而職業是我們一輩子要從事的事業，如果一個人眼裏只有工作，那麼他不會有什麼出息，而一個人把工作當成職業來做，時刻站在職業的角度去思考問題，那麼其實他的眼前就會豁然開朗。
比如一個程序員，他如果把寫程序，做自己的軟件當成終極目標，他就會選擇相關的行業公司就業，然後在工作中不斷的積累人脈和工作經驗，找各種各樣的資源，為日後創業做准備才是當務之急，至於工資都不重要，那麼你考慮過自己的職業規劃嗎？10年後你要做到怎樣的位置上，20年後呢？誤區二，把自己僅僅當做一個單位的過客，而不是主人。一定要有合夥人心態，你是跟老板在合夥做生意，現在根本就沒有一輩子的工作了，你能來賺錢，首先是老板需要你，而不是施舍，所以你要為公司，創造價值才能做的安穩。對待每一份工作都要有主人公心態，如果只是為了賺錢，那麼其實最後受傷的還是你自己，事情做不好老板頂多賠錢，而你卻賠了時間，更輸了前途。你在一個工作單位上，沒有一個拿得出手的業績，會直接影響你在就業市場的身價，所以在打工的時候，就要想一個問題，一年下來，總得折騰出點，讓行業都知道的事情來。不求多，每一年有一個，可以日後吹牛逼的亮點就夠了。誤區三，被語言暴力激怒後亂了章法，在公司工作避免不了被罵，甚至有些時候是沒緣由的被罵，很多人會因此意志消沉，其實這大可不必，因為意志消沉你會更倒黴，我們在被批評後，要先擺正心態，馬上將頭腦開放，如果是有益的批評，最好能夠接受，無論對方言辭多麼激烈，改正錯誤對你來說都是好事情，所以應該高興，而如果是無理取鬧，那麼你就當他是放屁好了。
如果你生氣就輸了，除了你自己受損之外，不會對別人造成任何不良影響，所以你一定在心裏默念，氣死他爹的，老子就是不生氣。誤區四，疏於溝通，有種人在職場上特別招領導討厭，那就是私自做主，然後讓團隊背鍋。其實有時候打個招呼，一句話就可以避免掉很多麻煩，但他偏偏沒有主意，又或者怕別人反對，來個先斬後奏，一般領導都受不了這種手段，有種被出賣的感覺。你事情做得好，他感受到了嚴重的威脅，你事情做得不好，他更是覺得你壞了他的好事，所以左右不討好，勸大家還是少做這種沒有溝通的事情。作為員工，不是只把自己的工作做好就完了，你還有必要站在老板的角度，去思考一些問題，老板最需要什麼？公司最需要什麼？有時候你站的位置高一點，自己也就不盲目了。甚至老板沒有想明白的問題，就瞎指揮的時候，你也應該幫他捋出一個思路來，比如作為一個程序員工程師，你如果不了解本公司產品的用戶群體，以及商業模式，那麼你做的產品很可能會發生偏差。
所以在抱怨自己沒有升職加薪之前，應該反思一下，你是否對公司有較深的了解了呢？你又是否能夠站在，老板的立場上去思考問題，並為公司創造價值了呢？溝通能力是全方位的，不是僅僅會說話那麼簡單，最主要的是你得說出對方想聽的話，有一些創業者，總是像賣保險一樣自說自話，完全不是我想要的東西，他一直吹自己是產品驅動，他們的產品比別人要好的多，而我其實最關心的是商業模式。關心他的業績爆發周期，所以聊起來很累，說出別人想聽的話，這是本事，你要先換位思考，這樣才會洞悉對方的需求是什麼？否則，永遠是自吹自擂，自說自話的聊天，就快沒朋友了。很多人都在問如何短期內發財，在幾年內實現財務自由，說實話這個很難回答。作者也同樣受到這種問題的困擾，因為並不存在一個不需要投入，就長期穩定高回報的行業。否則的話，這個行業早就人滿為患，然後利潤大幅下降。比如在大敗局裏面就說過，VCD行業就是一個一開始投入不大，但卻暴利的行業，結果幾年時間就群雄並起，然後玩壞了。
後來彩電行業也是如此，想做電視的越來越多，然後利潤也就越來越薄，如今的遊戲行業也遇到了這個困境，幾個程序員就可以開發一個手遊，所以這個行業很難賺到大錢。把事情做到50分，通過常識就夠了，而把事情做到90分，那麼你就要有常識加科學和技術了，任何事情做到90分以後還要提高，就肯定是藝術了。但可惜的是很多人連常識都不具備，比如樹不能長到天上去，這就是常識，金融只是一個人，賺錢一群人賠錢的遊戲，這也是常識。但現在有多少人去炒幣，炒房，炒股，他們就希望的是股票，房子，比特幣一直漲，如果你想從股市裏賺錢，就要學習科學和技術，要不斷的了解估值體系，並守住自己的能力圈，用最恰當的方法去投資，但這些都具備之後，你發現依然很難賺到錢。因為股市本身就是，1賺2平7賠的遊戲，你做到極致也不一定能賺錢，只有那些把股市想明白，並用人生哲理去投資的人才能賺錢，最後你會發現，股市的終極戰場是人性，你只有摒棄人性，才能脫穎而出。
還比如手機這個行業，諾基亞已經把工業品做到了極致，手機已經摔都摔不壞了你還要他怎樣，但沒有用，蘋果的手機一出來，還是秒殺，因為喬布斯把蘋果變成了藝術，而不再只是個工業品。目前國內這麼多手機廠商，仍然沒有人能挑戰蘋果，換句話說沒有人能挑戰，最後那10%的藝術屬性。所以這也給我們一個啟示，你做事情，做完了只是50分，做好了可以90分，而把它做到極致才是100分，但100分和90分的效果差距巨大，很可能100分的人月入10萬，而90分的人，只能月入1萬，50分的人只能月入3-5千。接下來作者還談了商業的本質，就是讓人多花錢，而不是讓別人省錢，多花錢獲得更多的生活便利，這就是永恒的商業本質，而在這個本質下，互聯網只是手段而不是目的，不要為了互聯網而互聯網，另外，經營和管理的秘訣就是，不給用戶選擇的機會，還比如蘋果，每個產品線就一款產品，但他就是世界上最大的公司。相反三星手機推出了上百款，但就是賣不過蘋果，現在很多互聯網公司都在學習蘋果，努力的打造一款爆品，而且在設計上也開始踐行喬布斯的觀點，少就是多，最簡潔的才是最漂亮最時尚的。每個人或多或少都有選擇恐懼症，你越是給他選擇的機會，他就越來越理性，反而不利於推銷和成交。比如最貴的餐廳，往往是不能點菜的，而是主廚根據你的口味，來為你安排美食。
反而越是家常菜館，菜單越是豐富，接下來作者也分享了他做產品的思路，叫做第三眼美女，新產品的三個階段，這又是什麼意思呢？咱們下回分解！
《見識8：以5個等級來劃分一個人的職業規劃，看看你在哪個等級》完，請繼續朗讀精采文章。
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