朗讀員工掌握“三字真言”，職場矛盾全部化解，網友：這是“毒雞湯”第員工掌握“三字真言”，職場矛盾全部化解，網友：這是“毒雞湯”

《員工掌握“三字真言”，職場矛盾全部化解，網友：這是“毒雞湯”》
第一閱讀學派教育達人,優質創作者小羅是個老實人，出生貧困，從他的穿著打扮就看得出來，通常都是一件衣服穿半個月甚至一個月，穿的破破爛爛的，但是由於工作能力出眾，又是靠著家裏人拖得遠關系，勉勉強強進了這家企業，但是有關系的並不止小羅一個人，有著公司小霸王之稱的小張關系更硬，是部長的兒子。
工作很是辛苦，小羅也是非常勤懇地工作，但小張卻不是這樣的人，有好幾次工作成果都被小張通過暴力強搶過去，小羅身上也經常是青一塊紫一塊，剛開始小羅還會反抗，但慢慢的知道小張的勢力後，也就不說了，任由他搶。在小羅完成了一個比較艱難的工作之後，跑到小張的位置上說，這個工作我做完了，你要不要搶過去？至少可以保半個月不用工作了，小張一聽笑了，十分不屑地說道：“我用不用工作你管不到，不過今天你這個行為倒也太欠揍了吧，誰能教出你這樣的人啊？”說完哈哈大笑，滿是嘲諷之意。
這話一出，小羅一改以往的作風，跟小張扭打了起來，然後再次被暴打，只是跟以往不同的是，這次部長看到了，等到小張把小羅打了差不多的時候，拉開了他們，隨後開除了小羅。小羅的家人聞訊趕來，直接跪在部長面前，求不要開除小羅，一家老小都指望著小羅賺錢養家，小羅要是沒了工作，這個家就垮了，部長不聽，裝作看不見，小羅的家人都一起勸說小羅去跟小張和部長認個錯就好了，說句“對不起”就好了，畢竟關系擺在這裏。
小羅看了看顫顫巍巍站立著的老母親，身子已經佝僂，卻還在淚眼婆娑的求著部長，請求著小羅，小羅明白了，跪倒在部長面前，說著對不起，請求部長不要開除他，願意免費為公司工作半年，願意給小張賠禮道歉。部長一聽“免費”二字，旋即同意了，小羅隨後也是鞠躬向小張說這對不起，小張說不接受，要他跪下說對不起，小羅拳頭緊握又松下，跪下了，說：“對不起”。從這次以後，但凡在公司遇到了什麼矛盾，小羅都是第一個開口說對不起了，憑借著“三字真言”，化解了職場上所有的矛盾……
一、職場欺淩不容忽視最後還是在有心人的幫助，徹底肅查了該企業，用這小羅出的這件事，推上了風口浪尖，惹來嘩然，終究查出了企業的不公現象，還了小羅一個公道。現實中的職場欺淩並不少見，遇見了，我們不應該選擇忽視，應該要奮起反擊，要相信社會，相信司法機關，社會會變得越來越好。職場欺淩不容忽視，我們也應當伸出援助之手，幫助他人。
二、恪守職場底線每個人在職場工作時，都應該有一條線，有一條屬於自己的職場底線，誰都不可以觸碰，這是尊嚴所在。工作終究只是工作而已，我們不應該為了一份工作，而對他人卑躬屈膝，要恪守住職場底線，不能容忍他人的踐踏。三、職場工作當自強不息在面對他人的脅迫下，我們要學會自強不息，社會工作千千萬萬，何必要在一家公司上死撐呢？只要技術到位，能力到位，何愁沒有工作？拋棄掉原生家庭的印記，用自己的品格與自強，讓全家都可以擁有全新的生活，全新的印記。
總結每個人都是生而平等，在職場上，也只是職務有等級，但是人格沒有尊卑之分，我們應該昂首挺胸地在職場上恪守自我底線，恪守自我尊嚴，努力拼搏著，相信自己最終一定會收獲成功。如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場精英寶典》不懂得如何在職場上混得風生水起？搞懂了，升職加薪不是夢，本書全面介紹了全球精英人士在用的58種工作方式。點擊下方小卡片即可購買我猜，你對以下內容感興趣：老員工被開除，離職前把核心項目全部刪除重改，一個月後老板傻了職場上，同事有這3種不起眼舉動，往往是深藏不露的人，值得深交領導多次蹭車後被員工拒絕，下班後開車出停車場時，員工傻眼了在小人領導面前，不要炫耀這3樣東西，容易被針對，早知早受益職場欺淩！一位主動離職的老員工自述：我沒必要成為領導那樣的人
《員工掌握“三字真言”，職場矛盾全部化解，網友：這是“毒雞湯”》完，請繼續朗讀精采文章。
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