朗讀「幹活分享」第二個成長法則：給自己賦予終身學習的態度第「幹活分享」第二個成長法則：給自己賦予終身學習的態度

《「幹活分享」第二個成長法則：給自己賦予終身學習的態度》
子語書屋《終身學習》當中有十條必須掌握的未來生存法則，其中第二條法則是：學習為上，過往次之；要將精力放在學習上，給自己的人生賦予終身學習。其實可以這樣說吧，每一人每一天都是在無意識的學習狀態當中，初入職場的第一天中，我們什麼都不知道，為了生存，就得被動地接受學習；第一次喝酒的時候，第一次過紅綠燈的時候，第一次吃螃蟹的時候，所有的第一次，都是一個學習的過程，每一人會做到無師自通，你至少需要一個借鑒的榜樣。
初入中介的學習過程在追求財富的道路上，我發現通過廚師，根本沒有辦法去實現所謂的財務自由，或者說可以實現財務自由，但是沒有毅力堅持下去，只是希望用最短的時候，或者別人辛苦努力的所的成就；從來沒有想過別人獲得成就背後的努力，只是羨慕於人家的所獲所得而已；最後聽說房地產中介特別賺錢，半年不開單，開單吃半年的說法讓我心動不已，最後還是轉行進入了房地產。剛剛開始的時候，新人需要熟悉自己所在門店3公里範圍內的商圈情況，一個星期什麼都不需要幹，就是去掃樓，也就是我們所說的逛街，逛街可是帶著任務去的，你需要了解整條街上有多少個小區，都叫什麼名字，小區所在的物業什麼哪個，小區竣工年份，小區有幾棟樓、多少個單元等這些情況都要了解得清清楚楚，更甚至還需要了解大街上有哪些商家，門店的租金情況都需要搞清楚。
大多數的新人，都在這個過程當中停止了腳步，選擇改行，掃樓的過程是特別辛苦的，老帶新的過程中，不會給你任何指點，只是給你分配任何，然後在你跑完之後，問你跑樓的情況，很多的細節是你根本不知道的，當你回答不上來的時候，就讓你再次掃樓，如此反複，跑熟周邊的情況，至少需要6、7次，有的時候我們甚至懷疑，這是老人對新人的變相折磨，為什麼這些問題在第一次跑盤的時候，全都告訴我們，不是跑得更快些嗎？後來發現，我的這個想法是錯誤的，想要了解透這些情況，最快的方法就是一遍一遍地跑樓，只有這樣你才能記住、才能夠深深地刻在你腦海當中，永遠也不能忘記，而中介對樓盤的熟悉程度，就是閉著眼睛都能夠找到所售樓盤的詳情，給顧客的感覺就是好像中介給推薦的房子，是中介自己的房子；我們需要的就是這種熟悉程度，只有這樣才能讓人感覺自己很專業。
我們一次性把這些情況告訴別人，是記不住的；學習就是這樣，有些知識需要一點一點地消化，一口吃不了大胖子的；只有在遇到問題的時候，不斷梳理自己接受過的知識，每梳理一遍，就能夠加深其中的認知和記憶，直到融會貫通為止，這就是我們學習的目的所在。
《「幹活分享」第二個成長法則：給自己賦予終身學習的態度》完，請繼續朗讀精采文章。
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