《職場上,跟領導關系再好,也不要在這3種事上讓步,否則會吃虧》 派哥聊商業當然,也可以將其看作是員工討好的領導的一種方式。畢竟,要想在職場上混出頭,是離不開領導的提拔,不然就很難得到晉升的機會。但是,在與領導相處的時候,有些方面也是值得注意的,不能事事都聽領導的,有些時候也需要拒絕。所以,職場上,跟領導關系再好,也不要在這3種事上讓步,否則會吃虧。 1、幫忙背黑鍋要是在職場上遇到領導讓你幫忙背黑鍋的情況,千萬要義正言辭地拒絕。即使領導之前對你有過很大的幫助,在這件事情上一定要擦亮眼睛,不要被道德綁架了,不要有商量的情況。對於員工來說,最害怕的事情就是工作上出現問題,從而在公司中造成很大的影響。在背黑鍋這件事情上,你根本不知道具體的情況,只聽領導口頭之言,難免會吃虧。 就好比有些領導為了讓員工幫忙被黑鍋,會故意騙員工不是什麼重要的問題。只要員工答應了,肯定會幫員工說好話,不會出現被公司辭退的情況。一般來說,這些話基本上都是假的,目的就是為了欺騙員工幫助背黑鍋。一旦員工答應了,可能就會遇到與領導承諾相反的事情,嚴重的還會遭到公司的辭退。 2、職場晉升機會職場上要想得到晉升機會,並不是一件容易的事情。除了要有著出色的能力之外,還需要戰勝大量的競爭者,才能拿到這個機會。正是如此,在跟領導一起碰到晉升機會的時候,也不要出現讓步的情況。要知道,機會並不是說有就有的,要是不把握住的話,還不知道要等多久。 跟領導關系好,只能說兩人相處融洽,有著很多的共同的話題。但是這並不能成為放棄晉升機會的理由,每個人都有著競爭的權力,靠的完全是真本事。即使你選擇了讓步,依舊還有其他厲害的員工一起競爭,並不是說百分之百可以得到晉升機會。與其如此,還不如不要讓步,這樣也不會讓自己吃虧。 3、個人的原則最後一種事就是個人的原則。基本上每個人在做人做事上,都有著自己的原則,知道什麼事情可以做,什麼事情不能做,能夠在做錯事的時候及時阻止自己,避免招惹來更大的麻煩。 相信這也是很多人都熟記於心的事情,但有些時候就會遇到這種事情,對個人原則發起沖擊,兩者背道而馳,完全屬於相反的情況。一旦選擇了讓步,就可能造成個人原則的崩塌,很難再起到約束自己的作用。正是如此,在遇到違反個人原則的事情時,就不要選擇讓步。畢竟,很多事情只要有了第一次之後,就會有第二次、第三次、以及無數次,再遇到就很難有拒絕的理由了。即使對方是關系很好的領導也一樣,該拒絕還是得拒絕,千萬不要有松口的想法。 總結:員工和領導之間的關系,看似是上下級關系,實際上是相互幫忙的關系。即使領導對員工提供了幫助,讓其快速得到了晉升的機會,但在有些事情上,還是得尊重實際情況,不要產生其它的想法。所以,職場上,跟領導關系再好,也不要在這3種事上讓步,否則會吃虧。如果大家對職場感興趣,想要更多了解這方面的知識,這裏向大家推薦下面這套書籍:《職場精英寶典》主要是教你職場上的一些重要知識,學會提高情商,學會人際交往,學會積累人脈,充實自己的能力。這本書可以幫助你“玩轉職場“。【點擊下方小卡片即可購買】我猜,你對以下內容感興趣:同事蹭了我1個月早餐,一直沒給錢,發工資後,隔天收到微信愣了面試官:上海有多少輛出租車?女研究生一句話回答,當場被錄取越是混得差的窮人,越願意子女從事這3種工作,結果越混越差同學聚會上,我穿幾十塊錢的外套被嘲笑,走出飯店後,全場愣了職場上,受到領導重視的員工,往往具備這3個特征,希望你有 《職場上,跟領導關系再好,也不要在這3種事上讓步,否則會吃虧》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場上,跟領導關系再好,也不要在這3種事上讓步,否則會吃虧
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