《職場攻略：工作中朝著這五個標准幹，同事都稱贊，領導也認可》 筆飛舞優質創作者一是講忠誠，做率先垂範的典範。講忠誠是一個人獲取領導認可的重要手段。“天下至德，莫大於忠”。只有忠誠於組織、忠誠於事業、忠誠企業、忠誠於崗位，時時處處以身作則、率先垂範，在立場上堅定，在紀律上嚴守，在命令上嚴從，克服不願意匯報、不敢於請示、不善於學習的自我心理暗示，勤於向領導請示工作，勤於向同事請教，不畏困難，不講客觀，做到聞風而動、聞令而行、聞禁而止，才能在同事中樹立地位，進而走進領導的視線。二是講責任，做敬業愛崗的楷模。責任是一個成功的最主要的內在表現。要把領導和同事的信任作為動力，盡職盡責，努力工作，敬業愛崗，急單位所需，解單位所困，堅持需求導向，堅持問題驅動，堅持優勢思維，抓學習，抓創新，提服務，提績效，不斷提升為單位創造價值的貢獻度。 三是講奉獻，做樂於工作的示範。 奉獻是一個人道德高尚的具體表現。在工作中要有無私奉獻的精神，只有甘於奉獻，樂於奉獻，才能願意工作，喜歡工作，在工作中精益求精，一絲不苟地進行鑽研。所以，不管怎樣，都要高高興興上班，心甘情願奉獻，久而久之就能得到同事的誇贊和領導的贊揚。 四是講大局，做協作共贏的表率。講大局是一個人內心格局大小的具體體現。小成功靠個人，大成功靠集體，“同心石變玉，協力土變金”就是這個道理。一個人的力量畢竟有限，事業的發展靠所有人的參與配合，只有在相互合作中，個人的能量才會最大限度地發揮出來。所以，要有大局觀念，思想上合心、行動上合拍、工作上合力、做到分工不分家、工作一塊幹，齊心合力幹出最優成績。 五是講創新，做推動發展的先鋒。講創新是一個人不斷進步的先決條件。“尊新必威，守舊必亡”。工作要想進步，事業要想發展，就必須在創新上下功夫，循規蹈矩地幹工作一輩子只能是平平庸庸、碌碌無為。所以，在工作中要永不懈怠，永不滿足，堅持求新、求變、求實，在繼承前輩的基礎上敢於創新，勇於變革。只有這樣，才能贏得新發展，謀求新優勢，開創新局面，最終得到領導的認可和同事的贊揚。以上五個建議只是小編的個人感悟，不知各位朋友有什麼高見，敬請支招，在此表示感謝！ 《職場攻略：工作中朝著這五個標准幹，同事都稱贊，領導也認可》完，請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com，請記得按讚、收藏及分享！
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職場攻略：工作中朝著這五個標准幹，同事都稱贊，領導也認可
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