《醫趨周享|問問題決定職場發展(三):問前深思,問後傾聽》 MedTrend醫趨勢 問問題的能力決定職場發展(三)02:42來自MedTrend醫趨勢立即訂閱▲收聽音頻今天是醫趨周享陪伴你的第 35 周大家好,歡迎來到醫趨周享系列音頻的《毅姐說職場》專欄,我是王毅。今天想和朋友們分享的話題是系列音頻——問問題的能力決定你的職場發展。請聽音頻1. 思考在先,提問在後今天想和大家探討的是,問問題是善於思考的表現。之所以我們很在意問問題的能力,是因為問問題是一個人善於思考的表現。人有所思才能有所問,一個人思考得越深越廣,提出的問題才能越關鍵越深刻。思考能力是我們安身立命最重要的能力。 養成思考習慣,鍛煉提問的能力,有幾個方向可以嘗試:第一是心態,要保持開放的心態,好奇、空杯、要追求事實,追求事情的本源,千萬要遠離陰謀論。第二是不滿足,哪怕是最簡單的問題,最明顯的答案,也多問幾個為什麼。第三,養成幾個好習慣:反思、讀書、寫日記、冥想……這些好習慣都可以幫助我們鍛煉思考能力。第四,多和自己觀點不同的人進行交流,多渠道獲取信息,不要在信息獲取上有偏食。第五,對問題不急於下結論,能淡定地面對和接受眼前的無解,同時又不放棄,不斷尋找答案。 2. 聆聽內心,聆聽他人最後我想說的是聆聽。有兩方面,第一是聆聽內心的聲音,學會思考就是學會自我問答。第二就是聆聽他人,經常在一些會議上看到許多人埋頭做筆記,其實我更傾向於聆聽,全身心、深層次地聽懂他人的觀點以及背後的邏輯。 思考問題有什麼好方法嗎?答案是肯定的!下一期我來和大家分享幾個思考問題的工具。— 今日互動—談談你對問問題的看法?在評論區和我們分享一下吧!錯綜複雜的行業變化無法預知的行業未來種種職場困惑,如何破?或將問題發至郵箱:info@trend-china.com我們將請王毅導師為你答疑解惑! 《醫趨周享|問問題決定職場發展(三):問前深思,問後傾聽》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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醫趨周享|問問題決定職場發展(三):問前深思,問後傾聽
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