《職場中的老好人的下場》 mifeizi666你有沒有過這樣的經曆,工作的時候總是被很多雜事困擾,因為你是個老好人,有求必應,任勞任怨。同事就會忽視你的利益,給你安排一些本不屬於你的工作,無限的占用屬於你自己的時間。做好了還好,做不好還會自責和內疚,甚至於別人的責怪以及抱怨。馮唐就說過:飽暖過後,有效時間不夠之後,人應該有點脾氣。如果一個人給了你諸多痛苦,不要過分忍讓。很多人喜歡把退讓當作寬容,但是卻忘記了寬容的前提是互相體諒。只是因為太能忍,所以永遠都得不到翻身。因此在職場中我們一定要有點脾氣,因為脾氣這東西多不得,但一點沒有也不行。職場中脾氣好,其實是一把雙刃劍。不單單是好事,還有可能是壞事。這樣的人在職場中其實特別容易吃虧。好脾氣的人往往是樂於合作,願意為集體付出的這種人。因此在需要合作的團隊當中,他的表現呢,往往會更好一些。但是我們不能一味的好脾氣,也要看我們的團隊,公司需要什麼樣的人。如果是管理崗,一味的好脾氣,智慧讓自己的下屬肆無忌憚,而且好脾氣的人也往往因為太過於隨和,而被忽視他們應有的待遇。而最終不僅得不到應有的回報,還有可能因為對人際關系的寬容,成為工作中的一個背鍋俠。所以在職場中性格可以好,但是盡量給自己設置一條底線,不卑不亢,進退有度,這才是真正的職場當中的好脾氣。 《職場中的老好人的下場》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
職場中的老好人的下場
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。