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《面試被問職業規劃怎麼答？生涯規劃師來教你！保姆級教程一看就會》
高考志願填報蘋姐老師高考志願規劃師
面試官問你：怎麼看待自己的職業規劃？很多人覺得這個問題像雞肋，不得不答卻又不知道怎麼答。哈嘍大家好，我是蘋姐，作為職業生涯規劃師，今天就教大家專業地來回答這個問題，重點是兩個角度三個要素和一套話術，記得點贊收藏哦。回答這個問題基於兩個角度。一個角度是你自身，你對自己未來想達成的職業目標要有認知，另一個角度是企業，你要知道企業方對招聘的崗位及人才有什麼要求。這兩個角度不是分開說的，是穿插的。其實，職業規劃是一個很大的命題，它包含了職業定位、職業發展、轉型、平衡等等。但在面試中，你並不需要談到這麼多，你只需要談三個要素：1、職業價值觀職業規劃大師舒伯提出了15項職業價值觀，比如成就滿足、管理權力、獨立自主、工作收入等等。就是說你選擇這份工作，什麼是你最看重的東西。拿銷售崗位來舉例，如果你的職業價值觀就是要賺很多錢，你有成就滿足的欲望，那麼與銷售崗位就是匹配的。但如果你的職業價值觀是追求安穩，朝九晚五，那顯然不匹配，HR是會否定你的。當然如果不匹配，表明這份工作並不適合你，工作起來你也會很難受，早晚會選擇離開。所以你要想好自己的職業價值觀是什麼，以及與應聘崗位的匹配性。
2、 職業能力職業能力是從現有的能力和准備塑造的能力兩方面來講。因為你面試一個崗位，一定是躍遷的。怎麼講，如果你是職場小白，那這就是一份新的工作。如果你是職場老鳥，你多半會選擇比你前一份工作要高一個級別，因為人就是要發展的嘛，所以新工作總有一些是未知的部分，對應著就有要提升的能力。所以你要說自己現在具備了什麼能力，根據對應聘崗位的了解，計劃提高哪些能力等等。3、職業發展路徑在講這一點的時候注意一個時間跨度問題。雖然是職業規劃，但是現在已經沒有幹一輩子的工作了，因為社會變化太快了。所以，時間講未來三年時間內就可以了，而且企業也希望人員是穩定的。你要講的發展路徑，指的是你未來是想一直從事技術崗還是往管理崗上發展這兩個維度來講。當然，前提是你對這家企業已經做過調研，在實現路徑上能說到70-80%吻合就可以。不要完全憑想象，這個堅決不可取。
所以你在回答職業規劃這個問題時，要充分想清楚職業價值觀、職業能力和職業發展路徑這三個要素，下面我們來拿建築設計師來舉例，看看如何回答面試官的這個問題最得體，話術是這樣的：我應聘的崗位是建築設計師，我之前在設計院做過同類崗位，經常畫圖包括到工地現場勘察，加班是常有的，但是看到我參與設計的建築拔地而起投入使用，我特別有成就感，所有的辛苦都打消了。未來三年我希望能夠參與到更多的項目，根據我的了解，貴公司是地產商，對建築設計師的要求與設計院不同，雖然我的專業知識很紮實，但是在對內方案的把控和對外協調方面是未來我需要提升的能力。我對自己的職業規劃也是希望三年內可以從技術崗位向管理崗位上發展，能夠統籌項目管理，這些能力也是我需要具備的，而且我對自己非常有信心，能夠貴公司能夠給我這份工作機會。話術你學會了嗎？如果有問題可以評論區留言哦。今天就分享到這裏，我是持續分享職場幹貨的蘋姐，下期再見。
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