朗讀我國電競人才缺口達50萬，會打遊戲，竟是賺錢的好工作？第我國電競人才缺口達50萬，會打遊戲，竟是賺錢的好工作？

《我國電競人才缺口達50萬，會打遊戲，竟是賺錢的好工作？》
醉井觀商董事長助理,財經領域愛好者據央視報道：這個夏天，國內迎來首批電競專業本科畢業生。中國傳媒大學首批電競畢業生就業十分樂觀，約有10人工作已簽約了。據統計，截止到2020年，電競行業人才缺口已達50萬。
網友心目中的電競人才，月入10萬，上場比賽，全球關注，下場直播，名利雙收。而現實中的電競人才卻是月入5K，比賽負責維護治安，選手直播時負責點外賣。那麼，現實中的電競人才為何不一樣？如今打遊戲的人不都已經內卷了？如此缺口又是怎麼回事呢？一、遊戲行業在今天已經搖身一變，成為一種新興行業縱觀各類比賽行業，電子競技有望發展為和球類賽事一樣的體量，作為電子競技賽事行業中的大頭，像英雄聯盟，近年來也在發展屬於自己的IP文化，大力推進全球賽事和各國賽事舉辦，遊戲行業在今天已搖身一變，成為一種新興行業。
這一切的基礎都是來自互聯網和信息技術產業，互聯網和硬件設施的不斷發展更新，是電子競技的基礎，某一技術的發展就會催生出很多行業，今天的新媒體、短視頻等，其實與電子競技殊途同歸，而且電子競技行業還在不斷朝著正規、標准和全球化的方向走，這是大勢所趨，一大部分人將從體力賽事轉變為腦力賽事。
電競人才這個稱呼挺怪的，只能說是從事電競行業的人吧，從目前看確實缺少，電競行業不僅只會打遊戲，解說、幕後、公司運營和教練等，從觀眾到選手再到管理層，都需要懂得這方面的。然而國內目前大環境並不好，從事遊戲行業依然被詬病，被指為不務正業，要等能接受遊戲行業的年齡群體成為社會中堅力量時，或許能有轉機。另外，一部分制作精美，帶有思想涵義的小眾遊戲也在努力生存中，他們帶著將遊戲引入藝術行列的願望不斷努力。事實上，藝術是寬泛的，任何可以表達的東西，都可能成為藝術。二、很遺憾，打遊戲的人可能是電競行業中唯一不缺且內卷嚴重的部分要知道，電競行業有著這樣一條產業鏈：遊戲廠商→賽事方（有的是賽事直營）→戰隊和直播平台→選手、解說和主播等。
在這條產業鏈上，最缺人，技術壁壘最高的無疑是處在最上遊的遊戲廠商，包括但不限於美術，數值設計、平衡組和程序等這些。說句實話，只要是個做遊戲的企業都缺這些人才，但是相對的，門檻還是高。中遊賽事方也缺人，賽事策劃運營和宣發招商，現場設備采購人員管理等都很考驗團隊能力。往下是戰隊和直播平台這一層，主流遊戲大概不缺，至少有大把退役選手可以當教練和領隊。直播平台的話，流動性比較強，內容管理人員不是特別缺。
最後就是下遊產業的這些崗位，選手、主播和解說才是靠打遊戲就能上的，這些崗位可能是電競行業最不缺人的，反正天梯就在那裏，你沖就完事了。有人可能會說，我們某某聯賽也缺什麼什麼樣的選手。其實你那叫缺人才嗎？那叫缺天才。比如某某聯賽之前長期缺乏某些位置的優秀選手導致戰績不佳，最多影響到上一層的戰隊方，連直播平台影響都很小。因為某某聯賽選手已都是經過天梯淘選和培養後的“人才”，這些人足夠支撐起聯賽的高質量比賽。換句話說，只要一個遊戲活躍用戶夠多，沖天梯的人夠多，它就不可能缺這方面人才，至於天才那是可遇不可求的東西。可見，想入行電競，還是要麼掌握一門實用技術，要麼著手上遊產業的會更好。三、最後，遊戲只是屬於電競行業，可並不等於電競在以前，電子競技只是作為一種娛樂遊戲，並未延伸到其他方面，在人們傳統觀念中，可能還上不了大雅之堂。其實近年來，電子競技在國內蓬勃發展是不可輕視的。
電子競技不僅成為新一代青年人的文化現象，也成為拉動地方經濟發展的新的驅動力。如今更是作為一種國際性語言和交流平台，承載著講好中國故事、傳播好中國文化的重任。有些人對電競行業，存在許多誤解，電競往往與網遊被等同視之，甚至被貼上“不務正業”、“玩物喪志”、“網癮”等不良標簽，認為電子競技不就是遊戲嗎？在全社會範圍缺乏認同感是整個行業共同面臨的問題，但是遊戲只是屬於電競行業並不等於電競。自上世紀90年代起，電競逐漸走進國人視野，發展中經歷了興起、衰弱、緩慢發展又重新崛起的過程。2003年國家體育總局正式批准，將電子競技列為第99個正式體育賽事項，此後中國電競選手在國際賽場上逐漸成為一支不可忽視的力量；2018中國隊在雅加達收獲亞運會首個電競冠軍；2019年中國FPX戰隊在《英雄聯盟》全球總決賽決賽上奪冠；2021年2月，人社部頒布了13個國家職業技能標准，其中就包括電子競技員。
電競行業高速發展的背後，離不開全國各地持續出台相關政策的大力扶持。據了解，自2016年以來，全國已有超過25個省份、直轄市和32個城市出台了電競發展相關政策。可見，電競產業體量逐年增長，人才缺口問題愈發凸顯。有報告顯示，89%電競從業者認為行業存在人才缺口，各城市相關崗位供應充足，其中武漢、重慶、深圳、成都等南方城市需求更多。如今單單依靠高校培育體系已無法滿足產業發展進度，各類市場培育體系也需逐漸完善，跟上人才需求的步伐，道路且長，任重而道遠。最後的話：打遊戲如果當成工作的話，勢必是最卷的一條路
打遊戲如果能打得好肯定算得上是電競人才，關鍵是要打得好，遊戲技術登峰造極才行，可以走遊戲選手這條路，如果僅僅只是喜歡打遊戲，那肯定是不能算是電競人才，只能算電競愛好者、消費者等。其實電競行業的人才需求量很大，這個龐大的產業當中包含著各種職業，不要僅僅把目光局限在打遊戲上，打遊戲如果當成工作的話，那勢必是最卷的一條路。
《我國電競人才缺口達50萬，會打遊戲，竟是賺錢的好工作？》完，請繼續朗讀精采文章。
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