《面試官問:你目前拿到幾個offer?這樣回答才是聰明職場人》 陳小歌哥 在經過一兩輪的崗位技能面試之後,就到了HR這關,可以說HR面試是決定最後能否拿到offer的重要一關。通常HR會問到:你目前拿到幾個offer?在回答問題之前,我們要搞清楚面試官的用意,做到知己知彼。如果面試官是在面試快要結束的時候詢問這個問題,那麼恭喜你,你在面試過程中的表現,一定程度上已經被認可,說明企業對你這樣的求職者還是很感興趣的。01.面試時問你拿幾個offer,有哪些用意呢?# 確定你是否有中意的offer當面試官覺得你在這場面試中的表現可圈可點,那麼很想知道你目前是不是已經有中意的其他家offer。在面試官看來,如果這個求職者很優秀,肯定會有其他企業拋來橄欖枝。面試官就是在考量是否有必要與其他企業競爭一下你。# 確定你是否足夠優秀站在面試官的角度考慮,你目前有收到2個offer和手上沒有offer完全是兩個概念。面試官想了解,你是不是其他企業的候選人。如果你有收到其他企業的offer,證明你被其他企業看中,面試官會有一種不謀而合的認可,說明你足夠優秀。# 確定你的態度和選擇如果你目前收到好幾個offer,面試官可能是想試探下你是怎麼考慮的。有的時候整場面試都沒有問題,但到最後態度可能會直接影響到面試官是否選擇錄用你。02.當你手上有幾家offer時,應該如何回答?# 表明自己對當前崗位的意向比如:雖然目前手上已經有offer了,但是我更傾向於貴公司的崗位,不管是從個人興趣角度還是發展前景來說,都是我最理想的選擇。既坦誠告知面試官自己有offer,同時也表達了對面試公司的認可。那麼在面試官眼裏你是可以選擇的候選人。# 切忌說明offer具體薪資大家都知道很多同行業的HR消息是互通的,所以在回答問題時盡量模糊一點,不必說出具體的公司名和薪資。03.目前沒有收到offer,該怎樣回答?# 自信坦然最重要如果在面試多家之後沒有拿到offer,也不必緊張,可以回答:目前有2家公司在溝通,還沒有發正式的書面offer。否則會讓面試官質疑你的能力。所以,當沒有offer時,回答問題要注意揚長避短,且自信坦然。 其實在面試的時候,面試官的問題看似是故意刁難,實則暗藏玄機,他們只是為了能夠清楚地了解求職者的反應能力,應變能力,也就是情商的高低,然後擇優錄取。另外,最重要的一點找工作是雙向選擇,沒必要刻意地迎合面試官。 《面試官問:你目前拿到幾個offer?這樣回答才是聰明職場人》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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面試官問:你目前拿到幾個offer?這樣回答才是聰明職場人
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