朗讀職場人的酸甜苦辣，心疼孫儷被網暴、被嘲笑，是職場真實寫照？第職場人的酸甜苦辣，心疼孫儷被網暴、被嘲笑，是職場真實寫照？

《職場人的酸甜苦辣，心疼孫儷被網暴、被嘲笑，是職場真實寫照？》
隨行影視職場上，為了前進，放棄和犧牲一些很正常，這些失去和犧牲換來的是自己的提升和成長，蘇筱被架在這個位置，沒人理解她的難處，而她來集團之前也沒想過是這樣的情況，看著被放棄的蘇筱被網暴，被針對，被罵，被嘲笑，被看不起……真的感慨，職場真實。
心疼孫儷飾演的蘇筱被網暴，蘇筱進入集團以後，不僅沒有一個好的開始，整個人都要崩潰了，董事長讓自己背鍋，所有的人都以為她做了點什麼，公司的人聯名讓處罰她工作的失職，就連好閨蜜紅玫都會下意識地質問她，最後還在各個公司的領導簽字那一頁看到了汪總的名字……
《理想之城》是一部職場戲！電視劇中蘇筱的話不管誰聽，都會感覺注入了一股子勁兒！誰聽了都會有一股醍醐灌頂的感覺，趙顯坤真的是挖到寶的感覺，這幾次的挫折沒有讓她跌倒，反而讓她更加的成熟和睿智，而且她不再希望董事長指定她，她要公平的競爭，靠自己的專業能力贏得這次機會，看蘇筱職場逆襲。
孫儷《理想之城》蘇筱的性格真的不允許她當面示弱，即使面對紅玫，她也是躲進廁所哭，紅玫進來的時候武裝好，扔紙條選到了兩次走但是仍然不甘心，和父母打電話也沒有說出口自己的真實境況，盡管有人能看穿她的脆弱和堅強，但是蘇筱的性格就是如此，在挫折中崩潰成長重塑自己，第二天永遠能重新戰鬥，太難了職場！
電視劇還有一大亮點是汪蘇倫演唱的同名片尾曲《理想之城》！俯瞰著天空，重逢每個夢。看到某公司通知開展《理想之城》觀後分享會的文件，企業把鼓勵員工看劇學習作為企業價值觀作為建設的一部分，瞬間想起上學時期學校組織觀看優秀影片，觀後作業也一樣是800字觀後感。《理想之城》觀後感：打造自己的理想之城，對陳腐規則說不！
個人認為這部劇非常值得看，它不僅僅呈現出生動的職場眾生相，對已經身處職場和即將進入職場的人認識職場有幫助，更重要的是，它鮮明地傳達了新的、積極向上的職場價值觀，這是這部劇最打動我的地方。
一個企業有自身的組織架構、行為規則、潛規則，就像一座城池有它的區域架構規則，一旦形成，要改變很難。面對已經陳腐的職場規則、過時的經營管理模式，是妥協還是改變？這幾乎是每個職場人都會遇到的問題。劇中塑造的職業女性蘇筱，她堅持初心，不向陳舊規則屈服，努力向前奔跑，打造她的理想之城，創建新的職場規則，帶給人奮發向上的力量。
在如何實現自己的理想之城上，劇中的夏明與蘇筱形成對照。趙又廷在訪談裏說：“他（夏明）得利用別人的規則，爬到頂點，他才能制定新的規則。”與夏明厭惡舊規則，但又與舊規則共舞不同，蘇筱在相同的企業框架下，走出了一條完全不同的道路。
劇中分別設置了兩大場景，來呈現蘇筱的理想實現之路。 第一個場景是天成，這是一個集團下的子公司，但由於完全獨立運營，和我們現實中常常看見的小型、微型企業是相似的。老板汪煬具有絕對的權力，蘇筱的上級陳思民有相當的影響力和控制力。 剛入天成的蘇筱，是由於完全不了解規則，被大企業掃地出門的。她有沖勁，但力無處使，是夏明引導她重新認識企業裏的人性、規則。在這裏，蘇筱由盲目相信領導、同事，轉變為對人性有所洞察，能夠初步識別一個人的動機、欲望，並有自己的應對之策。
她以自己的辛勞，贏得小前台杜鵑的信任、以專業取得同事陸爭鳴的信任，以能夠為企業增添利潤的創新取得老板汪煬的信任，以為工人帶來實際的收入增加取得包工頭老董的信任，這些為她在天成最終能實現自己的多項改革鋪好了道路，也清掃了天成舊有的規則和她職場上的絆腳石。
在這裏，蘇筱與企圖絆倒她的陳思民有一個直接的對照，陳思民是汪煬的發小，是老董的好友，從關系的規則來說，蘇筱完全不是陳思民的對手，但誰能給企業、給自己帶來成長，汪煬和老董，都拎得清。蘇筱贏陳思民，激化矛盾升級之類的招數是術，對她來說有幫助，但最終幫她贏下戰爭的，還是人心向背，是她真的能夠提高企業的效率、實現企業的盈利升級，從而讓員工們受益。pic.rmb.bdstatic.com/bjh/ffd489f3f4fb707eb6ee61fb35492b23.gif" width="640" class="index-module_large_1mscr">第二個場景是集團，這裏的環境與許多中型、大型企業的總部相通。與之前相比，這裏更複雜，蘇筱要與各種總監、老總打交道，面對更加盤根錯節的利益關系。汪煬說蘇筱和集團老大趙顯坤一樣有一顆登頂的心，在我看來，蘇筱和趙顯坤一樣，都是關心企業、不滿足於企業現狀的人，他們也是會不斷挑戰自己的人。趙顯坤是舊有架構和規則的締結者，但他追求企業進步、痛恨企業的腐爛，這和蘇筱是一致的。
《職場人的酸甜苦辣，心疼孫儷被網暴、被嘲笑，是職場真實寫照？》完，請繼續朗讀精采文章。
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