《年輕幹部如何在職場中快速立穩腳跟,給你提供三個方向,簡單粗暴》 王源博聊職場情感領域愛好者本文共1558字,閱讀全文約3分鐘一般而言,年輕幹部這4個字意味著什麼?意味著你下面會有很多的老員工,所以你上去了注定會有很多人嫉妒你,他們心裏會想,哎,你憑什麼呀?你有什麼能耐呀?於是他們為了發泄自己心中的不滿,就會在工作中給你制造一些障礙,很常見的例子,如果你是在這個單位裏面的,你就會遇到個別的這種幹部對不對或者是老員工不配合你工作,最常見的就是,蓋章速度慢,影響你的工作進度,或者是你讓他寫個稿子,他磨磨唧唧的半天寫不出來,等等啊,在一些瑣碎的事情上面給你使絆子,那這時候我們作為一個年輕的幹部應該怎麼做呢?給大家提供三個方向,讓你從此不迷茫。 一、熟悉崗位職責不管原來是職員或者現在是領導,到了一個陌生的地方,首先要做的都是先熟悉崗位的工作任務是什麼?熟悉完工作任務啊,先把活給他幹完,剛開始肯定會有很多人不配合你,你不要著急啊,先忍耐,該協調溝通協調溝通,該自己自己私底下加班,自己私底下加班,先保證自己的工作任務不會出錯,這就好比我們想要發大財的吧,首先你得安家立命,你要先生存,生存完之後呢,你就是謀發展,那麼把本職崗位做好,首先這就是一個生存問題,處理好之後呢,就開始謀發展了,怎麼做呢?我給大家提供第2個點。 二、熟悉制度規章制度管理下屬,你得有武器啊,那麼規章制度就是你的武器,在社會中哪裏人我們不敢惹,就是那些懂法律的對不對,你敢惹嗎?不敢惹,這些人對吧,招數比較多,他們知道哪塊有法律漏洞。同樣熟悉了單位裏面的這個制度,熟悉了自己的這個權力範圍,那麼你也就有了制約老油條的手段,老油條不是不聽話嗎?那麼這些制度規則你熟練運用之後,玩他不就是一如反掌嗎?而且每一次都是名正言順地打擊對方,每一次打擊都會給自己樹立威信。為什麼說權力是男人的春藥?指揮人大家都喜歡,說句不好聽的,為什麼大家都喜歡養狗呢?就是能滿足自己的支配欲望,這個話題不多展開,當你了解單位裏面的制度之後,你就知道該如何去做了,這些玩意兒都不用教,整人的方法多的是。而且這裏涉及到一個點,不光是可以整人,還可以為自己規避風險,在社會中法律可以為某一類人規避風險,同樣在單位裏面,制度也可以為你規避風險,就看你怎麼用了。 三、拉幫結派永遠不要把自己放在大多數人的對立面,這是非常危險的,基層信息的封閉對於領導來說也是致命的長劍。所以要怎麼做呢?從群眾中來到群眾中去,把支持自己的人搞得多多的,把反對自己的人搞得少少的。當然我這裏說的不光是群眾,還有你的平級,還有你的上級,甚至你的上上級,越多的人支持你,你走的就會更快,走的就會更遠。最後做一個總結:年輕的幹部剛開始一定要學會隱忍,威信是慢慢的,一點一點立起來的,在單位裏面,如果你情緒特別激動的話,會讓很多人,看猴戲,有理有據,有手腕兒的整人才是成熟的開始 《年輕幹部如何在職場中快速立穩腳跟,給你提供三個方向,簡單粗暴》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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年輕幹部如何在職場中快速立穩腳跟,給你提供三個方向,簡單粗暴
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