朗讀又一家！深圳市龍華新職場職業規劃協會與艾人才簽訂深度戰略合作第又一家！深圳市龍華新職場職業規劃協會與艾人才簽訂深度戰略合作

《又一家！深圳市龍華新職場職業規劃協會與艾人才簽訂深度戰略合作》
艾人才
《十四五"規劃和2035年遠景目標綱要》提出，要加快數字化發展。作為現代產業體系的重要組成部分，服務業數字化轉型不但能夠充分釋放數字經濟紅利，還能夠在國民經濟和社會發展中發揮著日益重要的作用，成為推動經濟高質量發展的動力引擎。
新職場職業規劃協會吳會長等和南睿科技鄒總經理出席簽約儀式隨著人工智能以及企業數字化的進一步融合，《"十四五"規劃提出的加快數字化發展。服務企業數智化轉型不但能夠充分釋放數字經濟紅利，還能夠在國民經濟和社會發展中發揮著日益重要的作用，成為推動經濟高質量發展的動力引擎。新一輪科數字革命正在引發全球企業進入廣度、深度和速度空前加強的轉型升級期，人工智能是實現數字化和智能化化深度融合和企業轉型升級的突破口，結合企業人力資源代表著人才向智能化的演進趨勢，不僅在於企業招聘/培訓/績效/薪酬上的升級，更有可能成為企業及管理全業態和價值鏈體系重塑的重要組成,將推動人類社會邁入全面智能化的時代。根據深圳市龍華區新職場職業規劃協會和南睿科技簽署的深化戰略合作協議，雙方將在人才智能化，尤其是軟件開發及艾人才平台進行合作，重點探索人力資源智能化，人才測評等領域，從智能招聘、智能培訓、智能薪酬和智能薪酬，以及人才評價中心、可視化大屏等多方面展開合作，構建平台定義人才智能化時代的產品競爭力。雙方依托企業人才智能化轉型方面積累的實踐和經驗，加強在智能化化領域的經驗共享與合作，優勢互補，築路數字經濟，擁抱新四化，開啟新征程。好企業，都要艾人才作為擁有多年企業服務經驗和智能化技術的南睿科技，致力於用AI技術，讓人才管理更簡單。其以“簡單、高效、有價值”的價值主張，將業務部門、人力資源部門進行系統鏈接，實現在同一場景下對話。能切切實實地：幫助董事長總經理1）遠程管理（時時可視化管理）；2）幫助企業降本增效，控制編制和薪酬總額；3）幫助企業人才決策、減少誤用成本，對接獵頭和勞務公司。幫助HR部門1）用系統幫助業務部門做人力資源管理；2）輔助董事長、總經理進行人才決策管理；3）在線提報人力成本、人員編制，以及分子公司管理數據。幫助業務部門1）用手機及電腦做好招聘、績效等管理；2）實現業務與人力資源部門在同一場景對話；3）進行數據存儲/分析、數據查詢及預警提示。您想了解更多艾人才，可登陸：艾人才官網：http://www.airencai.com.cn 艾人才平台：http://arc.airencai.com.cn/?m=login
《又一家！深圳市龍華新職場職業規劃協會與艾人才簽訂深度戰略合作》完，請繼續朗讀精采文章。
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