朗讀安永助力職場女性在數字時代背景下高質發展第安永助力職場女性在數字時代背景下高質發展

《安永助力職場女性在數字時代背景下高質發展》
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安永一直堅持打造“多元與共融”的企業文化。懂得尊重並欣賞不同的才能、優勢、個性，這些將為企業帶來前所未有的創新能力。數字化時代行業之間的界限變得越來越模糊，業務流程、創新和技術的融合都將進一步加大，而真正把這些聯結起來的就是人本身，多元化的人才支撐是必要的。在蓬勃發展的數字經濟下，職場女性將會面對更多的機遇與挑戰。安永通過數字化方式推陳出新，采取一系列舉措激發職場女性的潛能，幫助她們實現職場價值。目前，在安永大中華區有超過64%的女性員工，大中華區的領導團隊中有約45%的成員是女性。為了讓更多企業意識到女性在職場中所要面臨的問題和挑戰，同時也希望能建立行業同盟，和企業、政府一起共同參與女性數字化技能賦能，共創多元、包容、豐富的世界，Ladies Who Tech1於10月26日在北京舉辦了《數字經濟下中國職場女性發展白皮書》發布會，同時邀請了安永在內的多名國際知名企業的女性高管參與專題分享活動。
安永（中國）企業咨詢有限公司北京分公司戰略與交易咨詢合夥人、安永華北區職業女性交流平台領導常瑩女士代表公司出席活動。常女士在安永任職多年，她不僅在審計和財務交易咨詢領域積累了豐富的經驗，對服務中外企業均有廣泛涉獵，曾多次參與中國地區和中國企業“走出去”等並購交易的財務盡職調查工作，而且多年來積極參與推進職場女性發展、賦能女性的活動。在此次活動中常女士提到：“認知女性的特點，擁抱時代的變化，充分利用不同的學習路徑，為職場生涯的可持續發展做好准備。”她還立足於職業女性的視角，分享了數字化時代下安永女性員工的自我認知、職場現狀和數字技能掌握情況，尤其探討了女性在掌握核心技能、創新和技術方面的機遇和挑戰。活動現場及花絮照片2
在當前數字化轉型的背景下，安永以“為客戶及社會創造更高質、更長遠的價值”為核心，在多元共融的工作氛圍和環境中積極踐行企業社會責任，通過發現和賦能女性，為建設更美好的商業世界而努力！注釋：1. Ladies Who Tech由從事STEM的女性發起並創立的機構。通過挑戰現狀並幫助和鼓勵更多的女性來發現自己在STEM領域的潛力並參與進來。通過提高社會對科技產業女性從業人員缺乏的認識，幫助公司招聘更多的女性從事STEM行業進而提高公司的多元化。2. 源於主辦方本文是為提供一般信息的用途所撰寫，並非旨在成為可依賴的會計、稅務、法律或其他專業意見。請向您的顧問獲取具體意見。
《安永助力職場女性在數字時代背景下高質發展》完，請繼續朗讀精采文章。
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