《職場上受到了孤立,該怎麼應對?》 萬能城叔23:59 一個新人,入職後卻受到了同部門兩三個同事的孤立。在經歷、開會、開門、外出和罵人等事件後,小姑娘迷茫了,想知道是否遭遇了職場暴力,不確定是否該從公司離職。關於這個問題,其實不難理解。可以說這就是職場冷暴力,他們對小姑娘的輕視,可以從三個方向來解析。一部分是因為她是新人,又是實習生身份,會不會轉成正式員工都很難說,更何況小姑娘目前的經驗和能力還不夠;另一部分,在小姑娘的描述中,她的性格可能有些大大咧咧,有一些肯定是不為那些同事所喜的;還有一個部分,就是小姑娘每次下班就走,而那些同事不管是真加班還是磨洋工,這些人難免心裏會不爽。幾種因素疊加,也就造成了這些人對小姑娘如此冷淡的態度。職場的現實,很多時候能力是基礎,會來事則是連接跟同事之間的橋梁。而對小姑娘來說,現在要看的,是需要用多久,才能讓他們在能力及處事上對自己平視。小姑娘可以走另一條道路嘗試一下。可以在領導那裏積極表現一些,領導如果對小姑娘比較認可的話,那其他人就算有意見也只能忍著了。 《職場上受到了孤立,該怎麼應對?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場上受到了孤立,該怎麼應對?
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