朗讀全面實施“六大工程”⑥ | 多舉措引才留才，優化用人環境，全力打造人才友好型城市第全面實施“六大工程”⑥

《全面實施“六大工程”⑥ | 多舉措引才留才，優化用人環境，全力打造人才友好型城市》

一直以來，
恩平都是一片孕育人才的沃土。
馮峻峰攝
1910年7月，中國第一位飛機設計師、祖籍恩平市牛江鎮的馮如制造出屬於中國人的第一架飛機，並在美國奧克蘭成功進行飛行表演；
1984年，廣東省首家麥克風企業——恩平精藝通訊器材有限公司（1985年改名為“江門市精藝通訊器材廠”）在恩平成立，為恩平麥克風電聲器材行業的發展培育了一代人才；
······
在時代不斷發展的當下，
恩平對人才的需求越來越強烈。
近年來，恩平產業發展迎來升級和轉變，逐步承接了佛山、東莞、深圳的產業溢出。同時，“雙區”和兩個合作區的建設，為恩平加強與大灣區核心城市的對接合作提供了良好機遇。在人才市場競爭激烈的粵港澳大灣區，搶占人才便是搶占未來。近年來，恩平市在人才工作方面做了諸多有益嘗試，出台一系列政策，為恩平招來人才，並留住人才。江門市委提出深入推進“人才倍增”工程，是今後恩平建設壯大人才隊伍的一個重要起點，恩平將在落實“人才倍增”工程的探索中不斷提升城市吸引力，全力打造人才友好型城市。
現狀
以“政”“情”留人，人才儲備由量變到質變
城市發展，人才是魂。
一直以來，
恩平都積極布局人才工作，
今年更是將人才工作
提升到前所未有的高度。
今年11月，恩平市十七屆人大一次會議期間，恩平市委書記黎沛榮參與東成鎮人大代表團討論時表示：“要在人、文、產、城、景方面做好配套，為員工的生活、發展提供基礎條件，以政策、感情留人。”
黎沛榮參與分團討論現場 吳健爭攝
恩平市委副書記、市長賴惠鎮走訪慰問了高層次人才唐兆前博士，並對唐兆前博士加入恩平醫療系統表示熱烈歡迎。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。
在恩平市委、市政府的高度重視
以及恩平市領導的關懷之下，
恩平的人才儲備實現由量變到質變。
據統計，今年，1-10月，恩平市新增省級重點實驗室1個，實現“零”的突破；新增江門市工程技術研究中心1個、江門市級中小學名工作室3個，新建農業實訓基地2個。現有博士後科研工作站1個、博士工作站2個、省級重點實驗室1個、高新技術企業92家、省級企業技術中心3個、省級工程技術研究中心14個、江門市新型研發機構1個、江門市級工程技術研究中心68個；有人才供給基地1個，江門市級眾創空間、孵化基地5個，創業創新基地（聯盟）7個，農業有關平台載體13個。
秦伍是道氏技術博士後工作站其中一名博士 圖源江門日報
在人才資金使用方面，今年，恩平市累計發放各類人才項目補助補貼949萬元。其中，引進培養高技能人才、各類人才補貼補助、人才節經費、百名博碩士引育工程保障資金843萬元；科技創新戰略、人才工作經費83萬元；實施激勵引進衛生人才隊伍建設資金23萬元。
據統計，今年1-11月，恩平市新增江門市高層次人才6批104人，現有765人；新增副高（碩士）以上優秀人才147人，現有1104人；新增技能人才607人；新簽約訂單定向培養醫學生30人、衛生人才引進激勵計劃8人（1名博士4名碩士3名學士），新招聘高素質教師41人；新增“廣東省鄉土專家”12人、江門市農村實用人才高級職稱4人、“鄉村工匠”職稱評定153人；選拔第九批恩平市管拔尖人才23人；新錄用公務員224人，其中碩士研究生11人。
舉措
創新培養機制，提升人才服務質量
11月2日下午，廣西醫科大學婦科腫瘤學唐兆前博士與恩平市人民醫院簽約，成為恩平市引入的首位醫學博士。
簽約儀式現場，左為唐兆前博士 圖源恩平市人民醫院
在唐兆前的帶領下，恩平市人民醫院婦科團隊在近一個月內開展了一系列高難度手術，完成了多台腹腔鏡下“全子宮+雙附件切除+盆腔淋巴結清掃”手術。其中，有一病人患有子宮內膜癌，唐兆前團隊默契配合，歷時3個多小時順利完成手術，患者術後第二天便能下床活動自如。這次婦科手術，對恩平市人民醫院，乃至恩平醫療而言，都是一次歷史性突破，標志著恩平市不再需要外地醫生支援，便可完成治療婦科惡性腫瘤的微創手術。
隨著唐兆前的加入，恩平市人民醫院目前能獨立完成腹腔鏡下全子宮切除、附件切除、宮外孕手術、卵巢囊腫、輸卵管複通等多種手術，還能開展腹腔鏡下陰道殘端高位懸吊術、陰式全子宮切除、全陰道切除術。
唐兆前博士在做手術（右一）
唐兆前表示，自己之所以能在恩平迅速開展工作，有賴恩平市委、市政府以及醫院的關懷與支持，他說：“恩平市領導和醫院都非常重視人才。我的愛人被醫院錄用了，我的孩子進入恩城一小就讀，醫院為我安排了宿舍，這讓我能夠集中精力發揮個人價值。”
恩平市人民醫院引入唐兆前是政企聯動推進人才工作的碩果。人才工作不能只是機關行動，還要政企聯動，實現從“重機關”到“重企業”的轉變。
多年來，
恩平市不斷把人才引育工作
與企業乃至行業的發展掛鉤，
精准掌握人才需求，
做好緊缺人才引進工作，
為行業、企業提供政策支持，
扶持和引導行業企業重視人才隊伍建設。
2020年，恩平市組織超100家規上企業和高新技術企業開展業務培訓，並借機了解企業人才需求。經分析發現，由於企業擴大規模、行業內整體人才供給不足等原因，恩平市先進裝備制造業、高端電子信息制造業、先進輕紡制造業面臨人才緊缺的問題。
為此，恩平市一方面加大力度鼓勵企業技術創新和產業結構轉型升級，大力支持企業建設重大科技創新平台；另一方面，積極落實人才政策，貫徹落實江門市《關於進一步集聚新時代人才建設人才強市的意見》，出台《關於加強人才工作的暫行規定》，圍繞本地產業做大做強、企業人才振興，落實創業、就業、技能培訓、人才等方面的補貼政策。
2017年至今，恩平市已為9批7138人次發放優秀人才生活待遇補貼2870.7萬元。同時，針對新出台的《江門市進一步激勵企業高管、骨乾人才若乾措施》，恩平市出台屬地實施細則，支持高管、骨乾人才參與推動新投資引進重大項目加快建設，做好新投資重大項目人才安居保障，讓各類緊缺人才能大施所能、大顯身手。
恩平市還按照不低於年度一般公共預算財政收入0.5%的標准，配套設立人才發展專項資金，做好相關人才政策，優化人才環境。
恩平市采取聯合辦學方式培養人才。
同時，恩平積極探索“訂單式”人才培養機制。恩平市人社局、恩平市電聲行業協會、恩平市電聲企業與廣西賀州學院信息與通信工程學院簽訂校企合作人才培養協議，通過制定科學、合理的教學計劃和課程，培養具備電聲專業知識的本科學生，並引進到恩平工作。2021年，恩平通過“訂單式”人才培養機制，引進電聲人才19人，新簽約“電聲班”學生23人。
此外，恩平高標准謀劃江門“520人才節”系列活動，通過舉辦恩平鄉村振興人才沙龍、全域旅遊人才鄉村行以及人才交流對接交流會，持續深化校地雙方專業技術人才引入和產學研合作。
五邑大學學子到恩平企業參觀交流。 梁曉敏 攝
引入人才固然重要，但更重要的是留住人才。恩平市除了在引入人才方面下功夫，也注重完善服務留住人才。
據悉，目前，恩平已建立了恩平市領導乾部聯系服務高層次人才制度，出台了《恩平市人才“一站式”服務細則》，建立了“一站式”服務平台，最大限度為人才在安家、購房、生活補貼、家屬就業、子女入學等方面提供便利服務。同時，持續推進人才服務政策創新，出台實施《高層次人才子女入學保障工作方案》，研究起草《高層次教育人才選聘工作方案》《關於“強化新投資引進重大項目人才安居保障”實施細則》。
為了進一步優化提升人才服務質量，恩平還出台《恩平市“僑鄉人才卡”管理暫行辦法（試行）》，貼心打造九大人才服務驛站，為高層次人才提供醫療保健、健身、旅遊、休閑、學習、公共服務等方面的便利服務。此外，恩平市積極探索建立“人才管家”服務模式，為人才提供貼身服務，打通人才政策落地的“最後一公裏”，以最大的誠意吸引人才、留住人才。
未來
用好高水平載體 增強對人才的吸引力
11月3日上午，恩平市委書記黎沛榮主持召開恩平市委常委會（擴大）會議，對恩平市今後的人才工作提出新方向：堅持党管人才原則，大力實施“人才倍增”工程，制定更加開放、更加務實的人才招引配套政策；全面對接本地人才需求，大力實施基礎教育、職業教育、醫療衛生等各類人才工程，吸引外地高層次人才，回流本地優秀人才，為高質量發展提供強有力的人才支撐；發揮道氏技術博士後科研工作站、帕思高電子省級博士工作站等高水平平台的作用，為發展儲備更多高素質專業人才；全方位做好人才服務工作，重點做好高層次人才配偶安置、子女入學、住房保障等服務保障，讓廣大人才把更多的時間、精力用於乾事創業。
恩平市委常委會（擴大）會議現場。胡偉傑攝
道氏技術博士後科研工作站、帕思高電子省級博士工作站被列為恩平培育高素質人才的重要載體，將為今後恩平做好相應產業的引育人才工作打下基礎。
恩平市帕思高電子有限公司是恩平市電聲行業的龍頭企業之一。目前，該公司已經先試先行，自費投資與廣州市的科研團隊合作研發芯片，屆時或可與恩平市電聲行業共享科研經驗。“我們以股份制的形式合作，在電聲和中國目前發展趨向領域進行研發，將來服務恩平產業的轉型升級和企業的發展。”恩平市帕思高電子有限公司總經理胡宇鵬說。
人才工作必將是今後
恩平市經濟社會發展的重要組成部分。
為更好引育人才，
恩平市提出四方面工作計劃。
一是加快完善人才政策體系。修訂完善恩平市人才新政及相關配套政策，加快出台企業高管（骨乾）人才、高層次教育人才、重大項目人才安居保障等政策。
二是紮實推進各類人才工程。深化“訂單式”“現代學徒制”人才培養，持續開展“鄉土工匠”職稱評定，鼓勵“田秀才”“土專家”“鄉創客”和能工巧匠在鄉創業。高質量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程以及“名師名醫”工程，全面實施鎮（街）人才強基工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。
三是大力加強創業平台建設。加強與高校、科研機構的對接合作，健全完善“人才+項目+平台”聯動機制，紮實推進高水平創業創新平台建設。發揮梧桐島眾創空間等創業創新平台作用，力促華南電聲科創園投入運營，吸引更多人才到恩平就業、創業。
四是全面做好服務人才工作。深入開展市領導乾部聯系服務高層次人才工作，推進恩平市人才“一站式”服務平台、鄉村振興人才驛站建設，啟動人才大廈、人才公寓建設，進一步構建更加完善便利的公共服務體系，努力打造“近悅遠來”的人才發展環境。
發展藍圖已繪就，
恩平市將以更開放的姿態、
以更實的舉措優化用人環境，
全力打造人才友好型城市。
江門日報 · 恩平新聞
數字報
文/圖：江門日報記者/周曉營 譚錦波（署名除外）
責 編：梁曉敏

《全面實施“六大工程”⑥ | 多舉措引才留才，優化用人環境，全力打造人才友好型城市》完，請繼續朗讀精采文章。
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