朗讀我們沒有職場超能力，所以需要在意每一次的積累第我們沒有職場超能力，所以需要在意每一次的積累

《我們沒有職場超能力，所以需要在意每一次的積累》

最近，我的一個朋友，特別煩惱，因為他開始遭遇職場的瓶頸期，想要放棄現在的行業，轉行，可是轉行又不知道應該去往何方？
很多人，遇到這樣的職場困境時，都希望有人能夠給一條一定能夠走向成功的路。
可是一定成功的路是沒有的，成功路上遭遇的各種坎坷卻是不可避免的。每當我們遭遇一次失敗，一個坎坷，總要學會用積極地心態去面對，將它們變成自己職業生涯中的一次積累，因為我們沒有超能力。
如果我們擁有各種職場超能力就好了。看下別人的成功、看下別人的方法，馬上自己就能掌握地得心應手，真的是特別爽的一件事。
可是我們沒有職場超能力。
或許如果上天應該給你一次選擇的機會，讓你馬上就能夠擁有一樣東西。
你可能會選擇金錢、名譽、女人，卻很少會真的選擇一項在未來能夠幫助得到自己理想生活的技能。
當我的朋友和我說他想要進入電商行業，現在開始做電商運營時。我沒有回答他，只是問了他幾個問題。
1、原來積累的多年市場直銷的經驗優勢完全放棄了嗎？
2、如果真的去做電商，能夠接受前期三五千的月薪嗎？
3、自己對工作的興趣到底在哪？
於是，他遲疑了，他又問我，那他應該去做什麼，他更適合做什麼？
說實話，我不敢給予任何的建議。因為每個人的喜好不同，自然選擇也不同，選擇不同進而導致的結果差異，自然更加不同。
我們總是妄圖在生命的很多階段，去向一些前輩尋找一些更好的答案，卻忘了這些在別人眼裏看似更好的選擇，其實未必適合你。
所以，在我們咨詢別人的時候，我們至少應該考慮明白一些需要自己去解決的問題。
01 你的工作困境源自什麼？
我的這位朋友煩惱於現在仍舊像剛入職時那樣，還在巡店、四處奔忙。可是晚他幾年入職的新人，也有一些升職成為了他的領導，開始有選擇地決定是否需要外勤。
我們常把自身的問題，歸結於外在環境或者他人，而從不思考那些從瓶頸中跳出去的人是如何做到的。
這個問題的答案可能是能力問題，但更可能是態度問題。
02 你的真正興趣在哪裏？
以前面試一位銷售員，他的回答是賺錢，只要能夠賺錢，他什麼工作都喜歡。
可事實是銷售員很能賺錢，最好的銷售員的薪資簡直就是上不封頂，可是前提開拓市場，找客戶，需要付出比其他人更多的努力。那麼你願意嗎？
其實，我們的興趣點是需要激發和被發現的。除去物質包裹的外衣，在你的職業生涯中，有沒有哪些瞬間讓你感受到這份工作的價值和意義。
我們每個人都很酷，只要我們深挖自己所在崗位的價值與意義，學會借助原有的工作優勢去為未來想去的地方做准備。
每一次改變，都是為了更好地生活，千萬不要把職場的改變變成一種無路可走的選擇，或許掌握職場決定權就在於我們堅定地相信此刻的選擇需要認真對待。

《我們沒有職場超能力，所以需要在意每一次的積累》完，請繼續朗讀精采文章。
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