“胡新宇事件”讓任正非痛定思痛！縱觀華為，狼性文化不是萬能的

華為從初期的默默無聞一直到今天的享譽國際都離不開華為的“奮鬥文化”。成功不僅僅是一句口號，更是一種堅持不懈的努力。

華為公司在建立的初期因為管理上沒有很科學的規劃，從而才產生了著名的“胡新宇事件”。“胡新宇事件”的爆發直接將華為以及任正非推向了風口浪尖的位置上，有著無數人在抨擊華為的企業文化以及“狼性文化”。

面對這樣的危機時刻，華為公司可以說是毫不畏懼。

因為任正非先生自從2000年開始已經不太提倡“狼性文化”了。但是艱苦奮鬥、堅持不懈卻一直都是華為發展過程之中重要理念之一。

2000年到2003年是IT泡沫時代，無數的電子科技公司都覆滅在了這次的泡沫時代之下。然而華為卻幸運地存活了下來，對於華為能夠幸免於難可以說這是一大奇跡。

然而任正非針對華為的這一現象直接分析原因，認為華為之所以能夠逃脫IT經濟泡沫的荼毒主要的原因還是因為當時的華為無論是管理還是技術都相對於落後，而公司也沒有盲目地追求技術驅動的潮流，才能夠讓華為幸免於難。

華為雖然幸運地逃脫了IT泡沫，但是面對後續的一系列挑戰以及發展，華為不得不奮起直追。如果華為不能夠突破技術以及管理上的難題，那麼華為的消亡也僅僅是時間問題。

留給華為的時間已經不多，每一天都在倒數。華為只有奮鬥一條道路的選擇才能夠贏取翻盤的機會。

正是因此如此華為堅持不懈的企業文化才被人冠名為“狼性文化”，以至於對於“胡新宇事件”才能夠這樣大肆渲染。或許有人認為華為已經擁有了不錯的成績，還在企業裏面提倡奮鬥、堅持都是不合理的。

然而機會總是給有准備的人，如果我們不能夠時時刻刻自省，並且保持警醒的心態，堅持奮鬥，那麼遲早也是會被社會所淘汰的。

華為之所以能夠擁有如今的成績，也是無數人華為人付出無數艱苦的日日夜夜才換取回來了，如果想要繼續延續華為的這些輝煌成績，那麼堅持不懈就是唯一的出路。

“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替。”無數的歷史事件都在告訴我們，唯有時刻保持危機意識，堅持不謝的努力奮鬥才能讓自己保持優勢地位。

“艱苦奮鬥是華為文化的魂，是花紋文化的主旋律。”這是任正非關於華為文化重新的詮釋，重新詮釋什麼叫做堅持不懈，什麼叫做艱苦奮鬥。

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